V prvom rade, ak sa neplanuje vratit spat do prace, treba riesit sposob ukoncenia PP. Samotne priznaie ID nie je dovodom na skoncenie PP.
Bud sa dohodnete na ukonceni PP dohodou, alebo poziada o preradenie na ine miesto kvoli zdravotnemu stavu a ak jej do 15 dni nevyhoviete, moze okamzite skoncit PP s narokom na 2 mesacnu nahradu mzdy, alebo jej date kvoli neschopnosti vykonavat dalekj pracu vypoved vy, s narokom na VD a odstupne.
Okrem dohody bez udania dovodu musi predlozit zdravotny posudok.

Cas od 1.3. treba asi riesit neplatenym volmom, kedze PP k tomu datumu neukoncite. Za nu je platitelom ZP stat, takze nema inu ako ohlasovaciu povinnost, kedze aj do ZP sa informavia o ID dostane s oneskorenim.
Vykaz do SP ries s SP, lekar tak zjavne mohol urobit a SP ma o tom urcite tiex informaciu, sankcie by tam nemali byt.
Narok na odchodne bude mat v kazdom pripade, kedze pojde o prve ukoncenie PP po vzniku naroku na ID nad 70%.
Ma narok v kazdom pripade aj na preplatenie nevycerpanej dovolenky - za rok 2019, 2020, ak ma nejaky zostatok.
V roku 2021 jej narok na dovolenku nevznikol.

Lekár nemôže spätne ukončiť PN, aj keď je to častou praxou, ID samotný nie je dôvodom na ukončenie PN. Problémom, prečo to takto robia je, že ID sa nevypláca počas PN, ktorá vznikla pred vznikom nároku na ID. Ovšem touto praxou môže byť poistenec poškodený, napr. ak nemocenské by bolo vyššie, ako ID, navyše pri spätnom skončení PN nemá od 1.3. ospravedlnenú neprítomnosť v práci z dôvodu PN. Invalidný dôchodok nie je dôvodom na nechodenie do práce.