Zavrieť

Porady

zamestnanec bol na očkovaní a doniesol potvrdenie o očkovaní nie orazenú priepstku

zamestnanec bol na očkovaní a neorazil si priepustku ale priniesol potvrdenie o očkovaní,môžme mu to akceptovať a dať zaplatený paragraf?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa bodov

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Je to na rozhodnuti zamestnavatela, ja by som pripla k tej priepustke to potvrdenie a uznala.

    vanessa2 je offline (nepripojený) vanessa2

    vanessa2
    tiež mam zamestnancov čo boli na očkovaní a priniesli potvrdenie o absolvovaní očkovania, vedenie u nás rozhodlo ,že to bude akceptovať,tak ja to uznám

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    Potvrdenie o ockovani je jeho, to mu nemozete odobrat a ani v zmysle GDPR uchovavat jeho kopiu ... preukazuje ze v den ktory je tam uvedeny bol ockovany ... ale je na zamestnavatelovi, ci uzna cely den ... mali by ste to mat upravene v smernici ... napr. ze priamy nadriadeny svojim podpisom potvrdi v dochadzke, ze ide ospravedlnenu nepritomnost s nahradou prijmu

    zamestnanec bol na očkovaní a doniesol potvrdenie o očkovaní nie orazenú priepstku

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.