Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ukončenie PP z dôvodu návratu zamestnankyne
Dobrý deň prajem,
prosím Vás od 1.9. sa vracia zamestnankyňa po reťazových materských a rodičovských do práce.
"Náhradná" zamestnankyňa teda k 30.8. končí po 7 rokoch v práci. Aké povinnosti okrem odhlášok mi z toho plynú? SP, ELDP, ZP....má nárok na odstupné?
Ďakujem veľmi pekne.
Nová zamestnankyňa bude pracovať len 4dni v týždni, musím to niekde okrem miezd evidovať? Resp. ako budem vykazovať tie 4dni, klasicky ako 5dní? Mala by si nejaké odvody doplácať? Jedná sa o rodinnú firmu.
Ďakujem
prosím Vás od 1.9. sa vracia zamestnankyňa po reťazových materských a rodičovských do práce.
"Náhradná" zamestnankyňa teda k 30.8. končí po 7 rokoch v práci. Aké povinnosti okrem odhlášok mi z toho plynú? SP, ELDP, ZP....má nárok na odstupné?
Ďakujem veľmi pekne.
Nová zamestnankyňa bude pracovať len 4dni v týždni, musím to niekde okrem miezd evidovať? Resp. ako budem vykazovať tie 4dni, klasicky ako 5dní? Mala by si nejaké odvody doplácať? Jedná sa o rodinnú firmu.
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa bodov 
Pisomne oznamit zamestnankymi, ze jej konci doba urcita. Na odstupne nema narok, samozrejme zamestnavatel moze dat odmenu.
Nie nova zamestnankyna ale "povodna"(?), ak pisomne poziadala o zmenu PZ, tak urobite dodatok k PZ na kratsi pracovny cas (32 hodin). Vo vykazoch bude ako by pracovala 5 dni, len pozor pri dovolenke, jej tyzden dovolenky bude teda len 4 dni. Odvody nebude doplacat, nie je dohodar.
Nie nova zamestnankyna ale "povodna"(?), ak pisomne poziadala o zmenu PZ, tak urobite dodatok k PZ na kratsi pracovny cas (32 hodin). Vo vykazoch bude ako by pracovala 5 dni, len pozor pri dovolenke, jej tyzden dovolenky bude teda len 4 dni. Odvody nebude doplacat, nie je dohodar.
Ukončenie PP z dôvodu návratu zamestnankyne
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 21.02.14
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 27.11.12
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 28.07.10
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 04.01.10
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 10.03.08
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
https://www.zakonypreludi.sk/zz/2001-311#p48 §48
Odstupné? Veď predsa nedostáva výpoveď podľa §61, ani §63 ods.2 - pretože doba bola (asi) v zmluve uvedená - do doby návratu pôvodného zamestnanca. Jednoducho - splnené podmienky PP na dobu určitú - skončí a hotovo - výpoveď nebola daná zamestnávateľom = žiadne odstupné!
https://humanet.sk/blog/odstupne-odchodne