Ak je zamestnanec - TPP - musí mať odpracovaný FPČ na to obdobie, kedy bol prihlásený v SP, ZP. Prípadne na dni, kedy nepracoval by mal predložiť napr. potvrdenie od lekára, prípadne iné. Zdá sa mi, že ste v obidvoch prípadoch uviedli nesprávny dátum odhlásenia a prihlásenia, alebo sa mýlim ?
Ide o TPP alebo dohodara?