Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Upratovačka na živnosť je PN - hrozí pokuta 2000 eur
Dobrý večer,
chcel by som vás poprosiť o radu ohľadom mojej kamarátky.
Začala robiť na živnosť a po pár týždňoch si natiahla sval na nohe a ostala PN.
Bohužiaľ v zmluve bola stať, že pokiaľ nedodrží 2 mesačnú výpovednú lehotu alebo nenajde náhradu za seba hrozí jej pokuta 2000 eur.
PN bude minimálne dva týždne a riaditeľ jej povedal, ze si musí nájsť náhradu za seba, čo sa jej zatiaľ nepodarilo. V prípade, ze sa jej to nepodarí, je dosť možné, ze s ňou zruší zmluvu a môže od nej vymáhať pokutu, co v konečnom dôsledku bude znamenať, ze nedostane žiadnu výplatu a ešte bude musieť vyše tisíc eur doplácať.
Viem, že zmluva na živnosť sa riadi iným zákonníkom ako pracovný vzťah zamestnanca a že PN v tomto prípade asi nehrá rolu, ale chcem vás poprosiť o radu, či neexistuje nejaká možnosť, čo by sa dalo v danom prípade urobiť.
Ďakujem
chcel by som vás poprosiť o radu ohľadom mojej kamarátky.
Začala robiť na živnosť a po pár týždňoch si natiahla sval na nohe a ostala PN.
Bohužiaľ v zmluve bola stať, že pokiaľ nedodrží 2 mesačnú výpovednú lehotu alebo nenajde náhradu za seba hrozí jej pokuta 2000 eur.
PN bude minimálne dva týždne a riaditeľ jej povedal, ze si musí nájsť náhradu za seba, čo sa jej zatiaľ nepodarilo. V prípade, ze sa jej to nepodarí, je dosť možné, ze s ňou zruší zmluvu a môže od nej vymáhať pokutu, co v konečnom dôsledku bude znamenať, ze nedostane žiadnu výplatu a ešte bude musieť vyše tisíc eur doplácať.
Viem, že zmluva na živnosť sa riadi iným zákonníkom ako pracovný vzťah zamestnanca a že PN v tomto prípade asi nehrá rolu, ale chcem vás poprosiť o radu, či neexistuje nejaká možnosť, čo by sa dalo v danom prípade urobiť.
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa bodov 
je až neuveriteľné, ako ľudia nerozmýšľajú (dlhšie som rozmýšľal, aký mierny výraz použiť, natískali sa úplne iné...). tak ona dobrovoľne a vedome podpíše takúto úplne nevýhodnú zmluvu. Výhodnú výlučne pre jednu stranu, a tou kamarátka nie je... Je to čistá závislá práca a ak to začne riešiť po inštitúciách, tak bude postihovaná aj ona. So závislou prácou musia súhlasiť obidve strany.
zmluva je zmluva. v zmluve (o dielo?) obchodných partnerov bývajú aj zmluvné pokuty. kľudne jej ju môže vyfakturovať... kamarátka by si zaslúžila prefackať, ale tak snáď pomôže aj takáto studená sprcha v podobe zmluvnej pokuty... snáď to nie je viac ako jej mesačná "výplata" (aj keď osobne si myslím, že to sú dve mesačné "výplaty")
zmluva je zmluva. v zmluve (o dielo?) obchodných partnerov bývajú aj zmluvné pokuty. kľudne jej ju môže vyfakturovať... kamarátka by si zaslúžila prefackať, ale tak snáď pomôže aj takáto studená sprcha v podobe zmluvnej pokuty... snáď to nie je viac ako jej mesačná "výplata" (aj keď osobne si myslím, že to sú dve mesačné "výplaty")
6 komentáre - rozbaľ zbaliť
buchač Súhlasím s tvojim názorom...niektorí podpíšu hocičo, pritom si neuvedomujú následky.
Na druhej strane je ale takéto správanie firmy / riaditeľa vrcholne neetické a amorálne.
Neplatí náhodou práve pre takéto prípady toto ? To sa len pýtam, špekulujem...
https://www.akmv.sk/relativna-neplat...keho-zakonnika
Ustanovenia o právnych úkonoch v obchodnom práve sú predmetom zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník v platnom a účinnom znení (ďalej ako „Obchodný zákonník“) Táto právna úprava však nie je komplexná a v rámci použitia princípu subsidiarity právnych predpisov sa na úkony v obchodnom práve, resp. ich neplatnosť aplikujú ustanovenia zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník v platnom a účinnom znení (ďalej ako „Občiansky zákonník“).
A Občiansky zákonník vraví, že :
§ 39
Neplatný je právny úkon, ktorý svojím obsahom alebo účelom odporuje zákonu alebo ho obchádza alebo sa prieči dobrým mravom.
Na druhej strane je ale takéto správanie firmy / riaditeľa vrcholne neetické a amorálne.
Neplatí náhodou práve pre takéto prípady toto ? To sa len pýtam, špekulujem...
https://www.akmv.sk/relativna-neplat...keho-zakonnika
Ustanovenia o právnych úkonoch v obchodnom práve sú predmetom zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník v platnom a účinnom znení (ďalej ako „Obchodný zákonník“) Táto právna úprava však nie je komplexná a v rámci použitia princípu subsidiarity právnych predpisov sa na úkony v obchodnom práve, resp. ich neplatnosť aplikujú ustanovenia zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník v platnom a účinnom znení (ďalej ako „Občiansky zákonník“).
A Občiansky zákonník vraví, že :
§ 39
Neplatný je právny úkon, ktorý svojím obsahom alebo účelom odporuje zákonu alebo ho obchádza alebo sa prieči dobrým mravom.
Kubick Ďakujem za odpovede aj za tipy, súhlasím s tým, že uzatvárať zmluvu za takýchto podmienok bolo nerozumné. Chápem, ze asi ste to nemysleli zle, no bohužiaľ veľa ľudí stále nechápe, že keď je niekto na kolenách, vyčítať mu veci, o ktorých sám vie, že neboli tie najsprávnejšie rozhodnutia, naozaj nepomáha.
Riaditeľ si je dobre vedomý, že nie všetci ľudia si dokážu uvedomiť, čo vlastne podpisujú a vlastne sa stávajú jeho otroci. Ľudia tam drú, chodia do roboty aj keď by mali ležať doma s chrípkou, lebo je nemysliteľné, aby vždy mali niekoho v zálohe v prípade, ze sa niečo stane.
Z ekonomického a manažérskeho hľadiska krásne vymyslené, pán riaditeľ nemusí nič riešiť, nech sa ľudia starajú, veď podpísali zmluvu.
Riaditeľ si je dobre vedomý, že nie všetci ľudia si dokážu uvedomiť, čo vlastne podpisujú a vlastne sa stávajú jeho otroci. Ľudia tam drú, chodia do roboty aj keď by mali ležať doma s chrípkou, lebo je nemysliteľné, aby vždy mali niekoho v zálohe v prípade, ze sa niečo stane.
Z ekonomického a manažérskeho hľadiska krásne vymyslené, pán riaditeľ nemusí nič riešiť, nech sa ľudia starajú, veď podpísali zmluvu.
Upratovačka na živnosť je PN - hrozí pokuta 2000 eur
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 03.03.14
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 04.08.13
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 25.02.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 31.07.12
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 29.03.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
======================
Otoč otázku proti sebe. Vedela by si niekoho zohnať na túto činnosť ?
Máš natiahnutý sval na nohe a si PN. Takže toho veľa nenabeháš a neriskuješ ani kontrolu.
Takže ostáva len telefón a obvolávanie kontaktov, nech ponuku dajú ďalej. Prípadne dáš inzerát na Bazoš alebo na Fejs.
Ajhľa...lenže pohovor vychádza akurát na dobu, keď máš rehabilitácie...
Ty by si poslala svoje deti upratovať ? Lebo je veru nie.
Poslala by si svojich rodičov na takúto činnosť ? Ak by mňa moje deti požiadali, pošlem rovno do páááá.
Fiktívna otázka :
Ak by živnostník ochorel na oveľa vážnejšiu chorobu, bol by hospitalizovaný a aj operovaný, tak by sa mohla firma postaviť k nemu podobným spôsobom, t.j. nech si zoženie náhradu alebo dostane pokutu ???
No neviem, či by nebolo vhodné preventívne navštíviť nejakého advokáta.
zivnostnik je podnikatel, je jedno ci podnika ako FO, s.r.o., a.s. - co podpise v zmluve musi dodrzat, a musi aj pocitat s tym, ze niekedy bude potrebovat zastupit ... odberatel sa tiez nepyta dodavatela s.r.o, a.s. ci ma dost zamestnancov na dodrzanie zmluvy