Zavrieť

Porady

Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa bodov

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    nie presne po 52 tyzdnoch ale trvanie svojej nepritomnost v zamestnani potrebuje dokladovat rovnako ako v predchadzajuce mesiace

    Katy a R je offline (nepripojený) Katy a R

    Katy a R
    Neprítomnosť v práci zdôvodňuješ (ospravedlňuješ) rovnako pri platenej, či neplatenej DPN - určite to máte uvedené v pracovnom poriadku. (v interných predpisoch). Možno stačí, že si odovzdal začiatok DPN - koniec ešte sále nie - tak DPN trvá. Možno si dokladal mesačne?
    Aj v minulosti SP oznamovala aj zamestnávateľovi termín skončenia podpornej doby. Kukni, komu posielali kópie listu, či si dostal .
    A možno to v dnešnej elektronickej dobe zamestnávateľ už vidí priamo v systéme ?
    kuko323 Ďakujem

    Musí zamestnanec po 52 týždňoch PN oznámiť zamestnávateľovi, že pokračuje v PN?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.