Zavrieť

Porady

Dohoda o ukončení prac. pomeru

V prípade, že zamestnanec podpíše dohodu o ukončení pracovnému pomeru, z textu vyplýva ku ktorému dňu končí pracovný pomer, no nie je pri podpise vyplnený dátum podpisu...ide o neplatnú dohodu?
Ďakujem vopred.
Naposledy upravil Majak123 : 07.09.21 at 05:06
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    7 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Majak123 Mohol by zamestnanec nejako zneužiť chýbajú údaj? konkrétne ten dátum?
    Tweety Kto inicioval skončenie PP? Kto nepodpísal dohodu?
    Majak123 Inicioval ju zamestnanec, nakoľko mu z nej vyplývali isté výhody (odmeny,.atď). Inak by dostal §63 zrušenie pracovného miesta. Podpísaná je oboma stranami.
    Tweety O neplatnosti môže rozhodnúť len súd. Je v dohode uvedený dôvod skončenia PP?
    Majak123 áno §63 ods.1písm. b) ZP
    Tweety Potom dostal aj odstupné zo zákona a ostatné výhody ako píšeš.
    Majak123 áno, samozrejme
      zbaliť

    Dohoda o ukončení prac. pomeru

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.