Zavrieť

Porady

dohodár a práca v zahraničí

prosím o radu, dohodára som odhlásila k 30.6., teraz mi pani zo sociálky volala, že on pracuje v nemecku a je od 2.3. odhlásený zo slovenskej sociálky a je prihlásený v nemeckej. že nech napíšem, že žiadame opraviť dátum odhlásenia a nech urobím opravné výkazy a zruším odvody, ale ako to môžem urobiť, keď on mal robenú a vyplatenú mzdu? čo s tým? ako to riešiť? pracoval len hodinu denne a vybavovala telefonické objednávky. ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Kedze mal pracovny pomer v Nemecku a teda v ramci EU uplatnitelnu legislativu tam, odvody z dohody musite vypocitat podla nemeckej legislativy a tam ich aj odviest. Urcite bude treba opravit cele vypocty v jednotlivych mesiacoch.
    Cize prihlasit sa ako zamestnavatel do nemeckych poistovni.
    Pre buducnost - toto treba zistovat uz pri uzatvarani dohody, ved on musel mat aj zdravotnu poistovnu nemecku.
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    yvica nie nie nie, dohodár bol pre slovenskú firmu na hodinu denne, ale medzitým sa zamestnal v nemecku bez toho, že by nám to oznámil, čiže vyplata a odvody mu bežali a slovenská firma ho odhlasovala až 30.6. ale on už od 3.3.. pracoval v nemecku bez toho aby sme to vedeli, čo s tým?
    ivka70 Ak mu od 3.3. urcila socialna poistovna uplatnitelnu legislativu DE, tak od 3.3. mu treba vsetko prerobit.
    Ako pisem on musel zmenit aj zdravotnu poistovnu, kam ste odvadali ZP, ked na SK nebol poisteny? Treba to cele prepocitat podla DE a tak odviest to ,co odviest treba a to, co ste posirlali do SK poitovni, si vyziadat spat.
    Dala by som mu to k nahrade, vsetko to ,co vas to bude stat, ale taku dohodu s nim asi nemate (ze je povinny bezokladne oznamit zmeny)
    yvica ale prečo by som to mala prerábať keď mal dohodu vo firme, odpracoval hodinu denne-telef.objednávky,zobral mzdu, tak prečo by to malo ísť do nemeckej sociálky a zdravotky??? tam pracuje na zmluvu v inej firme, čo nám neoznámil. môžete mi to vysvetliť? nemám s týmto skúsenosti, ďakujem
    yvica poradí mi niekto ako postupovať v sp, a zmeniť dátum odhlásenie z 30.6. na 3.3.? mám to stornovať? ďakujem
      zbaliť

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    na zaklade telefonatu by dom nic neopravovala, ziadala by som od zamestnanca A1 formular a asi by som sa poradila s pravnikom a urcila nahrafu skody voci zamestnancovi - (prepracovanie miezd, pripadne pokuty za neskore odvedene odvody, neskore registracie v DE?)
    ivka70 Z akeho dôvodu by mal mať A1? Na SK ho predsa nevyslala DE firma?

    dohodár a práca v zahraničí

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.