Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Preplatenie dovolenky

Zamestnancovi bol v roku 2019 krátený nárok na dovolenku z dôvodu PN o 1/12, čiže jeho nárok bol 23 dní, z dovolenky vyčerpal 7 dní, zostatok z roku 2019 je teda 16 dní. V roku 2020 odpracoval január-marec, vyčerpal si 1 deň dovolenky z roku 2019 a od marca 2020 bol znovu na PN do marca 2021. Keďže v roku 2020 neodpracoval 60 dní, tak mu za rok 2020 vznikol nárok na dov. len 5 dní. V roku 2021 vyčerpal 8 dní dovolenky. Za rok 2021 mu vznikne nárok na alikvotnú časť dovolenky nakoľko k 31.10.2021 chce ukončiť pracovný pomer. Rok 2020, 2021 mi je "jasný". Prosím poradiť: Koľko dni dovolenky mu môžem preplatiť z roku 2019, je tam zostatok 15 dní. Môžem mu ju preplatiť celú? Alebo len alikvotnú časť.Ďakujem. (Viem, že som to mala riešiť v roku 2020)
4 komentárov     zbaliť
veronikasad Dopln obdobie PN v r.2020 a 2021
Ľaľa V roku 2020 bol PN od 13.03.2020 do 13.03.2021 a následne od 02.08.2021 zatiaľ do 30.09.2021
Tweety v r.2020 mu vznikol nárok na D za odpracované dni , za každých 21 1/12 z ročného nároku. r.2021 pomerná časť ktorú budeš krátiť o neodpracované dni, za prvých 100 dní o 1/12, potom zas o 21 o 1/12. treba spočítať všetky DPN.
Ľaľa Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Rok 2019. ZP hovorí o tom, že D, ktorú nemohol čerpať pre DPN si môže vyčerpať po jej ukončení . Najprv by som ju umožnila vyčerpať. Ak to zamestnávateľ neumožní, až potom ju musí preplatiť. Veď od 15 dní odpočítaj už čerpaných 8 dní, zbytok z r.2019 dajte vyčerpať a zvyśok z 2020,21 preplaťte.
    Naposledy upravil Tweety : 23.09.21 at 17:07

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    Ľaľa
    1
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Ľaľa Ďakujem Tweety. Vyčerpať ju nevyčerpá, lebo je zasa od augusta 2021 na PN. Asi dosť špekulujem, ale keby bol chcel čerpať dovolenku z roku 2019, mohol tak urobiť v období od januára 2020 do marca 2020. Je pravda, že zamestnávateľ mu čerpanie dovolenky v roku 2020 nenariadil. Ide mi o to, či mu môžem preplatiť celý zostatok dovolenky z roku 2019 alebo je potrebné ten zostatok z roku 2019 nejako krátiť?
    Tweety 16-1-8=7 ostáva z r.2019. K tomu nárok z 2020, 2021. 2020, tamlen D za odpracované dni. 2021 pomerná časť 10/12, a pozri koľko bude mať DPN , či tam nebude krátenie.
    Ľaľa Zostatok z 2019 je 15 dní, nárok 2020 5 dní, čerpanie 2020 1 deň z roku 2019, nárok 2021 je 21 dní, čerpanie zatiaľ v roku 2021 je 8 dní. Čiže zostatok dovolenky je 32 dní. V októbri vyčerpá 22 dní a 10 dní mu preplatím. Alebo sa mýlim? Ďakujem.
    Ľaľa Ďakujem....Asi sme písali súčasne.....
      zbaliť

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    V roku 2021 si prednostne cerpa nevycerpanu dovolenku za rok 2019 a 2020. Zostatok nevycerpanej dovolenky za rok 2021 mu preplatis pri skonceni prac.pomeru.
    Pre ucely prip.kratenia spocitavas obidve PN v roku 2021.
    0

    Preplatenie dovolenky

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka