Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Môže zamestnanec odmietnuť oboznámiť sa s pracovným poriadkom zamestnávateľa?
Jeden zamestnanec mi odmietol podpísať oboznámenie s pracovným poriadkom, ktorý vydal zamestnávateľ. Lenže podľa zákonníka práce, ak zamestnávateľ vydá pracovný poriadok, je povinný s ním oboznámiť zamestnanca. Stretol sa už niekto s takýmto prípadom? Lebo ja za 30 rokov praxe teraz prvý raz. Ako by som mal voči takému zamestnancovi postupovať?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Bol s ním oboznámený, len to odmietol podpísať? V tom prípade nech podpíšu dvaja svedkovia, ktorí boli prítomní, že sa so smernicou oboznámil. Nedali ste mu to len prečítať a podpísať, že nie?
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Mila123 |
zze/2001-311/84/4
Zamestnávateľ si svoju povinnosť splní tým, že zamestnancovi pracovný poriadok sprístupní. Oboznámenie nie je jednostranný úkon a svoju povinnosť si musí splniť aj zamestnanec, aby bol oboznámený.
Ja by som zamestnancovi napísal upozornenie pre porušenie pracovnej disciplíny neplnením pokynov nadriadených a upozornil ho na možnosť výpovede z dôvodu, že bez oboznámenia sa s pracovným poriadkom nespĺňa predpoklady ustanovené právnymi predpismi na výkon dohodnutej práce.
Zamestnávateľ si svoju povinnosť splní tým, že zamestnancovi pracovný poriadok sprístupní. Oboznámenie nie je jednostranný úkon a svoju povinnosť si musí splniť aj zamestnanec, aby bol oboznámený.
Ja by som zamestnancovi napísal upozornenie pre porušenie pracovnej disciplíny neplnením pokynov nadriadených a upozornil ho na možnosť výpovede z dôvodu, že bez oboznámenia sa s pracovným poriadkom nespĺňa predpoklady ustanovené právnymi predpismi na výkon dohodnutej práce.
Môže zamestnanec odmietnuť oboznámiť sa s pracovným poriadkom zamestnávateľa?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 24.01.18
- Príspevkov: 22, Posledný príspevok: 21.10.15
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 02.04.14
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 30.03.07
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 23.08.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
