Zavrieť

Porady

Opätovné predĺženie pracovného pomeru zamestnanca dodatkom k PZ

Dobrý deň, prijali sme zamestnanca na pracovnú zmluvu s dobou určitou. Jedná sa o pracovnú pozíciu upratovačky a zastupovanie práceneschopnosti predošlej upratovačky. Upratovačka avizovala, že sa vráti po PN od 1.9.2021, ale žiaľ sa nevrátila tak sme PZ predĺžili dodatok do 31.12.2021. Znova nám pred koncom roka povedala, že PN jej bude trvať asi do 31.3.2022. Máme možnosť opätovného predĺženia pracovnej zmluvy dodatkom do 31.3.2022 v rámci zastupovania dlhodobej PN? Vopred ďakujeme.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Pri pracovnej zmluve na zastupovanie počas PN sa pocet predlzeni max.2x ani max.dlzka 2 roky nesledujú .
    Vy vôbec nemusíte do zmluvy dávať konkrétny dátum, len zastupovanie pracovníka xx počas PN, keď ten oznámi návrat do prace, ukončíte PP oznámením.
    zze/2001-311/48/4/a
    zuska1 Ďakujem.

    Opätovné predĺženie pracovného pomeru zamestnanca dodatkom k PZ

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.