Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Finančný príspevok nad rámec
Prosím vás môže zamestnavatel postupovať nasledovne?
poskytne na den financný príspevok vo výške 3,90 EUR
2,81 eUR zákonný príspevok, 0,30 EUR sociálny fond
zvyšok 0,79 dá nad rámec ako zamestnávatel - táto suma sa zdaní a bude podliehať aj odvodom.
Je to dobre?
ak by ostali niektoré dni napr ze zamestnanec bol PN alebo na dovolenke a neposkytuje zamestnávateľ za tieto dni finančný príspevok. Môže im takisto tie 3,90 zdaniť a nechat im to akoze nad rámec?
Ďakujem
poskytne na den financný príspevok vo výške 3,90 EUR
2,81 eUR zákonný príspevok, 0,30 EUR sociálny fond
zvyšok 0,79 dá nad rámec ako zamestnávatel - táto suma sa zdaní a bude podliehať aj odvodom.
Je to dobre?
ak by ostali niektoré dni napr ze zamestnanec bol PN alebo na dovolenke a neposkytuje zamestnávateľ za tieto dni finančný príspevok. Môže im takisto tie 3,90 zdaniť a nechat im to akoze nad rámec?
Ďakujem
3 komentárov zbaliť
veronikasad prečo chceš zdaňovať a platiť odvody ? Využite ročný príspevok 500€, ktorý však nesmie byť daňovým výdavkom zamestnávatela.
Luk13 pokial viem tak na financný príspevok sa neda využiť tých 500....
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Za odpracované dni suma 0,79 bude zdanená s odvodmi.
Za ostatné prípady závisí od toho, či máte k tomu interný predpis a čo v ňom máte. Ak máte interný predpis, že poskytujete stravovanie a prispievate naň sumou 2,81+0,30 aj počas ospravedlnenej neprítomnosti z dôvodu PN (v súlade s §152 ods. 9 písm. a) Zákonníka práce), tak aj za tieto dni zdaníte iba 0,79, ostatne je oslobodené. Ak by ste na dobu PN interný predpis nemali, ale nezrážate tie sumy zamestnancom / nevymáhate ich od nich, išlo by o nedaňový výdavok/náklad a podľa mňa by sa tie sumy (celých 3,90) mohli oslobodiť v § 5 ods. 7 písm.o) do 500 € ročne od všetkých zamestnávateľov,
Za ostatné prípady závisí od toho, či máte k tomu interný predpis a čo v ňom máte. Ak máte interný predpis, že poskytujete stravovanie a prispievate naň sumou 2,81+0,30 aj počas ospravedlnenej neprítomnosti z dôvodu PN (v súlade s §152 ods. 9 písm. a) Zákonníka práce), tak aj za tieto dni zdaníte iba 0,79, ostatne je oslobodené. Ak by ste na dobu PN interný predpis nemali, ale nezrážate tie sumy zamestnancom / nevymáhate ich od nich, išlo by o nedaňový výdavok/náklad a podľa mňa by sa tie sumy (celých 3,90) mohli oslobodiť v § 5 ods. 7 písm.o) do 500 € ročne od všetkých zamestnávateľov,
4 komentáre - rozbaľ zbaliť
veronikasad Janka, za odpracované dni nemôže zamestnávatel prispieť viac a "uhradiť" to z tých 500€?
Luk13 áno je to tak ako som si myslela, dakujem velmi pekne.
čo sa týka toho § 5 ods. 7 písm.o tak tam je uvedené "nepeňažné" plnenie, takže v tomto prípade by som tam neuplatnovala tych 500
kazdopadne vám dakujem
čo sa týka toho § 5 ods. 7 písm.o tak tam je uvedené "nepeňažné" plnenie, takže v tomto prípade by som tam neuplatnovala tych 500
kazdopadne vám dakujem
Finančný príspevok nad rámec
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 22, Posledný príspevok: 08.02.17
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 02.10.13
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 03.12.05
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 04.01.05
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 03.01.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
