Zavrieť

Porady

vypočet dovolenky pri MD

zamestnankyňa nastúpila v roku 2019 na MD 26.07.2019, na RD dovolenku nastúpila v roku 2020 od 20.03.2020. Do práce plánuje nastúpiť po RD 11.9.2022. Viete mi poradiť správny výpočet nároku na dovolenku? pred nástup na MD v roku 2019 mala zostatok 26 dni.
13 komentárov     zbaliť
ivka70 skus spocitat pocet odpracovanych/neodpracovanych dni v jednotlivych rokoch a spocitat narok, my ti to skontrolujeme ....
Olga68 mne to vyšlo takto:
rok 2019 26 dni
rok 2020 15 dní
rok 2021 0 dni
rok 2022 17,5 dňa ak nastúpi 11.9.2022
Tweety ročný nárok je aký? Ale r. 2020 máš určite zle
Olga68 pre uplnosť:
v roku 2019 odpracovaných 167 dní + MD 113 dni
v roku 2020 MD 62 dni + RD 205 dní
v roku 2021 RD celý rok
v roku 2022 RD 180 dní + 11.9.2022 nastúp do práce
Olga68 ročný nárok je 30 dni
Tweety počítame pracovné dni aj so sivatkami, isto si počítala kalendárne. Pretože od 1.1-19.3. jednoducho nie je odpracovaných 62 dní.
ivka70 mne vyslo v roku 2020 57 dni na MD .... odkial mas 62? cize za rok 2020 musis pocitat len dovolenku za odpracovane dni ...... (opravene dni)
Tweety Ivka mne vyšlo viac ale aj tak je to málo na ročnú D. 23,20,14, teda57
ivka70 suhlasim, zle som spocitala
Olga68 počítala som aj sviatky, lebo v školstve su aj sviatky ako platené, ale pomýlila som sa v roku 2020 tam mala MD len 57 dni
Tweety áno, toľko dní bola na MD a má teda odpracovaných na nárok na D za odpracované dni vo výške 2/12 z 30, teda 5 dní.
Olga68 a nepotrebuje mať v roku odpracované 60 dni , aby mala nárok na dovolenku?
Tweety Nie, na nárok na D za odpracované dni nepotrebuje 60 dní.( preto sa to nazýva D za odpracované dni). 60 dní potrebuje len na nárok na D za KR resp. jej pomernú časť.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Rok 2020 D za odpracované dni (MD). Za každých 21 vo výške 1/12 z ročného nároku, t.j. 2/12, 2021 0,. 2022 zatiaľ 0.
    Tiež sa prikláňam k tomu, že najprv niečo vypočítaj lebo len tak sa naučíme, keď niečo najprv sami skúsime, nie, že čakám, že mi niekto druhý dá už hotový výpočet. Keď raz nerozumieme výpočtu, tak sa nepochopíme, či je odpoveď správna alebo nie. To nemyslím v zlom. Neboj zvládneš to. Ak robíš mzdy, nemalo by to byť pre teba ťažké. Pozri do ZP, od §100. K tomu pripočítaj tú z roka 2019. Ak nastúpi 11.9. a do konca roka odpracuje viac ako 60 dní, vznikne jej nárok na D za KR, ktorú budeš krátiť o dni na RD, prípadne iné neodpracované.
    Naposledy upravil Tweety : 14.01.22 at 10:17
    Katy a R majka - prečo počítaš za rok 2022 pomernú časť? - ak odpracuje 60 dní - tak sa jej bude krátiť o 4/12 (1/3) - nárok teda 8/12 (2/3) - ak dobre uviedla dni - či?
    Tweety opravila som, mea culpa

    ivka70 je teraz online ivka70

    ivka70
    Mne to vyslo:
    2019 - cely zostatok 26 dni
    2020 - za 57 odpracovanych dni 2/12 - 5 dni
    2021 - 0
    2022 - teoreticky kratenie o 4/12 za 180 neodpr.dni (este ka bude PN, OCR musis prepocitat), narok 8/12 z 30 = 20 dni
    Naposledy upravil ivka70 : 14.01.22 at 10:03
    6 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Olga68 za rok 2020 ak netrvala MD 60 dni tak asi nárok na dovolenku nevzniká tým pádom.
    Tweety Vzniká, čítala si odpovede, pozrela si do ZP? Má nárok na D za odpracované dni, tak ako uvádzame.
    Olga68 ano pozrela som si aj ZP a tam sa píše v §101, že v kalendárnom roku vznikne nárok na D ak zamestnanec odpracoval aspon 60 dní. a MD v roku 2020 trvala iba 57 dni, myslela som, že sa posudzuje každý rok zvlášť na nárok na dovolenku.
    Tweety áno,posudzuje sa každý rok zvlášť. pozri si aj §100, kde je zmienka o druhoch dovolenky a §105
    §105 Dovolenka za odpracované dni
    Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.
    Olga68 Ďakujem za radu...
    Tweety verím, že som pomohla a máš už v tom jasno
      zbaliť

    vypočet dovolenky pri MD

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.