Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Nárok na odstupné

Dobrý deň, som pracujúci dôchodca ,so zmluvou na dobu neurčitú a som poberateľ starobného dôchodku.Moj zamestnávateľ vyhlásil reorganizáciu ,na tom základe som dostal výpoveď.Mam nárok na odchodné , odstupné ,vo firme som odpracoval 45 rokov a zatiaľ som nedostal ani odchodné ,odstupné .
veronikasad aký dôvod ukončenia pracovného pomeru máš uvedený vo výpovedi ?
MilanD9 Zrušenie funkcie pracovnej pozicie z dôvodu reorganizácie podniku.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Ak dostaneš výpoveď kvôli zrušenemu pracovnému miestu, máš nárok na odstupné.
    Ak pôjde o prvé skončenie PP po vzniku nároku na starobný dôchodok, tak máš nárok aj na odchodné.
    Naposledy upravil ivka70 : 23.01.22 at 17:26
    0
    MilanD9 Ďakujem. Koľko násobok priemernej mzdy odstupného a kolko nasobok prie.mz. odchodné ho (číslo paragrafu) ,keď mám odpracovane u firmy 45 rokov

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Odchodné § 76a Zákonníka práce
    - najmenej 1-násobok priemernej mesačnej mzdy - v Kol.zmluve môžete mať dohodnuté vyššie

    Odstupné - § 76 Zákonníka práce
    - 4-násobok po uplynutí výpovednej doby, ak pracovný pomer trval najmenej 20 rokov
    - 5-násobok pri skončení prac.pomeru dohodou, ak pracovný pomer trval najmenej 20 rokov

    V KZ môžete mať dohodnuté aj vyššie odstupné ako stanovuje Zákonník práce
    0
    MilanD9 Mám nárok na uvedené benefity aj vtedy ak sa zmenila organizačná zložka /odstepny závod/podniku ; podnik sa nemenil
    veronikasad Na odchodné a odstupné nárok určite máš, len záleží na dobe zamestnania (od dlžky sa odvíja výška - počet mesiacov) , či došlo k prechodu práv alebo vznikol nový zamestnávatel. Ak od zmeny uplynulo viac ako 20 rokov, platí vyššie uvedené ...

    Nárok na odstupné

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka