Zdravim, vyskytol sa mi takyto pripad:
zamestnancovi vysla exekucna zrazka po vypocte nulova, cize neprednostnu nezrazam...a prednostna je z 2 tretin, cize mozem vyuzit celu prvu tretinu na zrazku prednostnej (zrazila by som mu 115 eur)? po zrazke mu zostane mzda k vyplate 600 eur.
a dalsia otazka: musim informovat exekutora, ze neposielam zrazku, kedze mu vysla nula? zamestnanec ma 5 deti a tento mesiac mal nizku mzdu...ak by mal vyssiu o 30 eur, tak uz mu vyjde aspon nejaka zrazka. dakujem
====================
MUSÍŠ ! Je to povinnosť zamestnávateľa.