Zavrieť

Porady

DoVP a nezamestnaný

Dobrý deň, chcela by som sa opýtať DoVP s uchádzačom zaradeným na úrad práce je 40 dní v roku, keď dám zamestnancovi DoVP na zastupovanie od 01.06. do ukončenia PN zamestnanca ( jedná sa o stráženie areálu) a nebude tu každý deň, dni sa počítajú od začiatku dohody alebo len tie čo v skutočnosti odrobí.A do ZP treba poslať na konci mesiaca výkaz ktoré dni robil. Bude to správne, ďakujem.
veronikasad Bude to správne len v prípade,keď na každý deň výkonu práce budeš mať novú dohodu, ktorú predtým odnesie na UP. Prihlášky a odhlášku do poisťovní sú samozrejmosťou...
Ako to chces urobiť ty to u uchádzačov o zamestnanie nefunguje...
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Pocita sa cely cas uzavretia dohody ( nielen dni, kedy pracuje, ale kalendarne dni, na ktore je zmluva uzavreta)
    Ak mu das takuto dohodu, tak ho z evidencie vyradia.

    Odporucam s nim uzavriet riadnu pracovnu zmluvu na zastupovanie pocas PN pracovnika XY.
    Naposledy upravil ivka70 : 23.05.22 at 06:36

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.