Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
do akého platového stupňa zaradiť odidencov
Dobrý deň, chcela by som Vás poprosiť o radu ako zaraďovať ukrajincov do platových stupňov ak nevedia preukázať dlžku praxe? Čo napr. s UA občanom, ktorý má 50rokov, robotník? Môžem mu dať 1triedy a 14stupeň? Môžem dať z-covi vyšší stupeň však? Ak som sa správne dočítala, vyšší môže byť, len nižší nie?
Ďakujem
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
50 ročný nemôže mať nad 40 rokov praxe,
ak je zamestnávateľ povinnný sa riadiť zákonom 553/2003 tak sa ním musí riadiť - ak nie je v nejakom inom zákone uvedené, že zaradenie do platového stupňa odídenca je výhodnejšie ako iných zamestnancov, musíš postupovať podľa § 6:
- odbornú prax preukázal? ak nie, nemáš čo započítať,
- inú prax podobnú započítaš max. do 2/3 ... t. j. ak má 50, tak mne to vychádza max. 9. platový stupeň ak aspoň čestne vyhlási, že od 18 rokov sústavne pracoval
ak je zamestnávateľ povinnný sa riadiť zákonom 553/2003 tak sa ním musí riadiť - ak nie je v nejakom inom zákone uvedené, že zaradenie do platového stupňa odídenca je výhodnejšie ako iných zamestnancov, musíš postupovať podľa § 6:
- odbornú prax preukázal? ak nie, nemáš čo započítať,
- inú prax podobnú započítaš max. do 2/3 ... t. j. ak má 50, tak mne to vychádza max. 9. platový stupeň ak aspoň čestne vyhlási, že od 18 rokov sústavne pracoval
do akého platového stupňa zaradiť odidencov
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 04.05.12
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 22.07.11
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 28.02.11
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 27.05.09
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 29.01.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
