Zavrieť

Porady

Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Chobot je teraz online Chobot

    Chobot
    Uznesenie Ústavného súdu uverejnené pod č. 539/2021 Z.z. pozastavilo účinnosť ustanovenia § 63 ods. 1 písm. f) Zákonníka práce v znení zákona č. 76/2021 Z.z. s účinnosťou od 29. decembra 2021.
    Ustanovenie § 63 ods. 1 písm. f) (v znení zákona č. 76/2021 Z.z.) malo nadobudnúť účinnosť od 1.1.2022 a malo znieť:
    „f) zamestnanec dovŕšil 65 rokov veku a vek určený na nárok na starobný dôchodok.“

    Účinnosť nebola obnovená.
    Naposledy upravil Chobot : 18.08.22 at 08:37
    PD Svodín Ďakujem.

    Vek ako dôvod na ukončenie PP

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.