Zavrieť

Porady

Práca na dohodu popri poberani rodičovského príspevku.

Dobrý deň,

Chcel by som sa opýtať niekoľko otázok ohľadom tehotenského príspevku, materskej a rodičovského príspevku pre manželku.

Aktuálna situácia:
Manželka bola zamestnaná od r.2014 bez prerušenia u rovnakého zamestnávateľa. V decembri 2020 otehotnela. K 1.aprílu 2021 jej firma kde bola zamestnaná zanikla. Keďže plynula ochranná doba 8 mesiacov pre tehotné ženy mala nárok na rovnaký tehotenský príspevok, materskú a rodičovský príspevok (ktorý aj aktuálne poberá) ako keby jej firma nezanikla a bola stále zamestnaná. V medziobdobí po zániku firmy a odchodu na materskú dovolenku bola manželka PN.

Otázka 1:
Ak manželka znovu otehotnie pred tým ako naše prvé dieťa dovŕši vek 3 rokov bude mať manželka nárok na tehotenský príspevok, materskú a rodičovský príspevok v rovnakej výške ako má teraz?

Otázka 2:
Ovplyvní výšku tehotenského príspevku, materskej a rodičovského príspevku z Otázky 1 ak by manželka začala teraz vykonávať prácu na dohodu s pravidelným mesačným príjmom?

Ďakujem za odpovede.
veronikasad Kedy skončil pracovný pomer?
Mila123 K 1.aprílu 2021 jej firma kde bola zamestnaná zanikla, vtedy aj zanikol PPV manželke. Manželka nemá nárok z predchádzajúceho poistenia na žiadnu nemocenskú dávku, je to viac ako 17 mesiacov k dnešnému dňu, takto dlho netrvá ochranná lehota.......
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Katy a R je offline (nepripojený) Katy a R

    Katy a R
    Ak plánujete ďalšie dieťatko - tak by bolo treba friško riešiť poistenie - nanovo! Okrem riadneho PP sa dá aj dohodou s pravidelným príjmom, resp aj dobrovoľným poistením - tak aby boli splnené podmienky. cit:
    - ..nárok na tehotenské, ak v posledných 2 rokoch pred začiatkom 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom bola nemocensky poistená najmenej 270 dní..
    -..... nárok na materské, ak v posledných dvoch rokoch pred pôrodom bola nemocensky poistená najmenej 270 dní. ..

    Zatiaľ NP nemá, teda ani žiadna dávka z tohto poistenia (ako už mila napísala).
    Jedine by mala nárok na RP - odo dňa narodenia dieťatka (štátna dávka)
    Ak teda jej PP skončil toho 1.4.2021

    Práca na dohodu popri poberani rodičovského príspevku.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.