Dobrý deň, zamestnankyňa pracujúca v našej firme odchádza na MD, jej pracovný čas je 40 hodín týždenne. Miesto nej chceme prijať novú zamestnankyňu na dobu určitú - zástup počas MD/RD. Je možné dať novej zamestnankyni skrátený prac. čas, napr. 20 hodín týždenne? Pozícia ostane rovnaká a bude teda na zástup. Ďakujem veľmi pekne.