Od 1.1.2023 platia zmeny pri rozpočítavaní príjmov do Výkazu poistného pre Sociálnu poisťovňu. Ide o zmenené, resp. nové znenie § 139b.
Zmeny nastávajú v prípadoch, kedy sa príjem vykazuje vo Výkaze poistného.

A. Príjem zúčtovaný po skončení poistenia zamestnancovi s pravidelným alebo nepravidelným príjmom, vrátane dohôd, sa rozpočíta na mesiace trvania poistenia v poslednom kalendárnom roku poistenia okrem mesiacov, kedy bolo už poistné zaplatené z maximálneho VZ. Ide o zmeny v :

• Rozpočítavaní príjmu po skončení dohody s nepravidelným príjmom – do r. 2022 sa prijem s dohody s nepravidelným príjmom zúčtovaný po skončení dohody rozpočítaval na celú dobu trvania dohody, od r. 2023 len na posledný rok trvania dohody.
• Vo všetkých prípadoch sa príjem nerozpočíta na mesiace, kedy už bolo zaplatené poistné z maximálneho VZ (obdobne to platilo do r. 2022 len pre príjem vyplatený počas trvania poistenia pri právnych vzťahoch s nepravidelným príjmom – typ 2)

Príklad A1
Zamestnanec v pracovnom pomere skončil PP 30.6.2023, príjem mesačne 2000 €, v júni 10000 €. Zamestnancovi je po skončení PP zúčtovaný príjem 600 €. Príjem sa rozpočíta na január až máj po 120 €, na jún nie, keďže v júni dosiahol maximálny VZ.

Príklad A2
Zamestnanec v pracovnom pomere skončil PP 30.6.2022, príjem mesačne 2000 €, v júni 10000 €. Zamestnancovi je po skončení PP, v r. 2023, zúčtovaný príjem 600 €. Príjem sa rozpočíta na január až máj 2022 po 120 €, na jún nie, keďže v júni dosiahol maximálny VZ.

B. Príjem z dohody s nepravidelným príjmom zúčtovaný počas trvania dohody sa od r. 2023 vykazuje pri vyplatení príjmu, pričom sa rozpočítava na mesiace trvania poistenia v aktuálnom roku, pred vyplatením príjmu, okrem mesiacov, za ktoré bolo poistné zaplatené z maximálneho VZ. Od roku 2023 sa teda dohody s nepravidelným príjmom vykazujú a VZ z nich sa počíta rovnako ako iné právne vzťahy s nepravidelným príjmom do r. 2022 (typ 2). Do roku 2022 sa dohody s nepravidelným príjmom vykazovali a poistné z celého príjmu sa platilo až po skončení dohody.