Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
nevyčerpaná dovolenka
Dobrý deň prosím o radu
riaditeľ školy
zostatok dovolenky k 31.1.2021 45 dní
nová dovolenka rok 2022 45 dní
čerpanie v roku 2022 26 dní
zostatok k 30.11.2022 64 dní
do nového roku 2023 sa presunie 45 dní
zostane mu nevyčerpaných 19 dní môžeme mu týchto 19 dní preplatiť za mesiac december 2022.
Ďakujem veľmi pekne.
riaditeľ školy
zostatok dovolenky k 31.1.2021 45 dní
nová dovolenka rok 2022 45 dní
čerpanie v roku 2022 26 dní
zostatok k 30.11.2022 64 dní
do nového roku 2023 sa presunie 45 dní
zostane mu nevyčerpaných 19 dní môžeme mu týchto 19 dní preplatiť za mesiac december 2022.
Ďakujem veľmi pekne.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa bodov 
no najprv je otázka, prečo mu zriaďovateľ neurčil čerpanie dovolenky za rok 2021 v čase od 1.1.2021 do 30.6.2022
vo výplate za mesiac december - nie november, vyplatenej v decembri. Keďže prednostne sa čerpá stará dovolenka, časť z nej vyčerpal, zbytok mu môžeš preplatiť.
V decembri už nebude čerpať nič ?
Ano, len mohol by zriadovatela dôvod , prečo si dovolenku za rok 2021 nevycerpal do konca roku 2022. Preplácate až vo výplate za mesiac december.
Naposledy upravil veronikasad : 01.12.22 at 15:05
veronikasad
ked mu zriadovateľ podpíše papier o preplatení tak celých 19 dní mu v decembri preplatím, neprepadne mu
Lukas11
V decembri už nebude čerpať nič ?
Lukas11 v decembri že bude čerpať 3 dni tak mu ich odpočítam a áno samozrejme za december mu ju preplatím, len som si nebola istá či sa môže dovolenka takto preplácať ked nekončí prac. pomer či mu neprepadne. ďakujem za radu
veronikasad § 116 ZP si čítala ?
§116
(1)
Zamestnancovi patrí za vyčerpanú dovolenku náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
(2)
Za časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery dovolenky, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
(3)
Za nevyčerpané štyri týždne základnej výmery dovolenky nemôže byť zamestnancovi vyplatená náhrada mzdy, s výnimkou, ak si túto dovolenku nemohol vyčerpať z dôvodu skončenia pracovného pomeru.
§116
(1)
Zamestnancovi patrí za vyčerpanú dovolenku náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
(2)
Za časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery dovolenky, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
(3)
Za nevyčerpané štyri týždne základnej výmery dovolenky nemôže byť zamestnancovi vyplatená náhrada mzdy, s výnimkou, ak si túto dovolenku nemohol vyčerpať z dôvodu skončenia pracovného pomeru.
nevyčerpaná dovolenka
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 21, Posledný príspevok: 26.09.06
- Príspevkov: 21, Posledný príspevok: 06.06.06
- Príspevkov: 27, Posledný príspevok: 03.04.06
-
[Pohoda] nevyčerpana dovolenka v pohode
Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 03.11.05 - Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 15.08.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
