Zavrieť

Porady

výpoveď zo strany zamestnanca

chcem sa opýtať, v prípade skončenia pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnanca dáva zamestnávateľ zamestnancovi písomne iba formou listu - oznámenia?
veronikasad Oznámenia čoho? Kedy končí pracovný pomer?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    mari2x je offline (nepripojený) mari2x

    mari2x
    čo by mu mal oznamovať
    dátum ukončenia PP dal z-c vo výpovedi
    z-ľ iba dorobí/ odovzdá výstupné papiere !

    pavol54 je offline (nepripojený) pavol54

    pavol54
    V prípade osobného doručenia podpíše zamestnávateľ na kópii písomnej výpovede ktorá ostane zamestnancovi jej prevzatie
    mari2x potvrdenie prevzatia sa NEVOLÁ ! oznámenie
    pavol54 neviem čo píšeš, ja som napísal čo robí moja firma a IŠP potvrdil pri kontrole že je to správne

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Ak che zam-c takto ukončiť PP, musí podať výpoveď( nie oznámenie). Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je najmenej dva mesiace.
    pavol54 neviem či sa mýlim, ale počíta sa od 1. dňa nasledujúceho mesiaca po dátume podania
    Tweety Áno tak.

    výpoveď zo strany zamestnanca

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.