iba kvoli presnosti - aby sme nezabudli:
z celkovej sumy, ktora sa horeuvedenym sposobom vypocita, je mozne odpocitat 19 %, lebo keby zamestnavatel nevynalozil na zamestnanca naklady, potom by mal o tu sumu vyssi zaklad dane a teda by z tej celkovej sumy platil 19 % dan z prijmov
teda:
ak uvazujeme o firme, ktora produkuje zisk ...
p.s.: doplnila som to preto, lebo otazka neznela, ze ake naklady treba vynalozit na zamestnanca, ale kolko "stoji" zamestnavatela zamestnanec