Zavrieť

Porady

Nárok na dovolenku

Zamestnanec ukončil pracovný pomer 10.3.2023 v januári čerpal 4 dni , vo februári 8 dní a v marci 8 dní dovolenky. Odpracoval v r. 2023 30 dní čiže má nárok na 2 dni dovolenky je to správne? ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Nie, do odpracovanych dni sa pocita ju aj dni cerpania dovolenky.
    Ak ma rocny narok 25 dni, v roku 2023 mu vznikol narok na 2/12 rocneho naroku na dovolenku za odpracovane dni - teda na 4 dni.
    Naposledy upravil ivka70 : 10.03.23 at 08:04

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Tvoj výpočet nie je správny. Kedže ešte neodpracoval aspoň 60 dní, nevznikol mu nárok na D za KR, má nárok na D za odpracované dní, za každých 21 vo výške 1/12 z ročného nároku. Do odpracovaných dní počítaš aj čerpanie D. Nárok má teda vo výške 2/12. Výpoičet 25(20)/12x2.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.