Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Finančná pokuta za porušenie pracovnej disciplíny?
Môže uložiť zamestnávateľ zamestnancovi finančnú pokutu za porušenie pracovnej disciplíny?
veronikasad Akú finančnú pokutu? Krátenie prémií?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
A na základe čoho mu chceš vypočítať pokutu? Máš schválený nejaký sadzobník pokút v niektorom internom predpise? Ak áno, neviem, či je to v súlade s legislatívou.
Sankcie voči zamestnávateľovi pri porušení prac. disciplíny môžeš riešiť len v medziach zákonníka práce. A ten neumožňuje udeľovanie finančných pokút, resp. to neupravuje. Za porušenie prac. disciplíny môžeš voči zamestnancovi uplatniť napr.:
- pokarhanie - síce to ZP neupravuje, ale môžeš si to upraviť v int. predpisoch
- krátenie dovolenky - na neospravedlnenú neprítomnosť
- krátenie benefitov, nenárokovateľných peňažných plnení - odmien - tiež to ZP priamo neupravuje, ale ak to upraviť v int. predpise, tak je to OK. Napr. krátenie odmien.
- prerušenie výkonu práce - podľa § 141a ZP
- skončenie PP či už výpoveďou, alebo okamžité skončenie - podľa ZP - dobré je ale definovať, čo sa považuje za hrubé porušenie prac. disciplíny.
Sankcie voči zamestnávateľovi pri porušení prac. disciplíny môžeš riešiť len v medziach zákonníka práce. A ten neumožňuje udeľovanie finančných pokút, resp. to neupravuje. Za porušenie prac. disciplíny môžeš voči zamestnancovi uplatniť napr.:
- pokarhanie - síce to ZP neupravuje, ale môžeš si to upraviť v int. predpisoch
- krátenie dovolenky - na neospravedlnenú neprítomnosť
- krátenie benefitov, nenárokovateľných peňažných plnení - odmien - tiež to ZP priamo neupravuje, ale ak to upraviť v int. predpise, tak je to OK. Napr. krátenie odmien.
- prerušenie výkonu práce - podľa § 141a ZP
- skončenie PP či už výpoveďou, alebo okamžité skončenie - podľa ZP - dobré je ale definovať, čo sa považuje za hrubé porušenie prac. disciplíny.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Tweety |
Asi priamo nie financnu pokutu, ale moze to mat vplyv na pohyblivu zlozku mzdy alebo odmeny, ci premie, ktore mozu byt kvoli tomu kratene.
Kludne teda moze byt v internom predpise - za porusenie pracovnej discipliny - kratenie pohyblivej zlozky mzdy nasledujuce 3 mesiace na polovicu alebo nieco podobne.
Kludne teda moze byt v internom predpise - za porusenie pracovnej discipliny - kratenie pohyblivej zlozky mzdy nasledujuce 3 mesiace na polovicu alebo nieco podobne.
Finančná pokuta za porušenie pracovnej disciplíny?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 03.10.06
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 26.09.06
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 15.09.06
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 14.07.06
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 29.07.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
