Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dovolenka pri prechode z TPP na 1/2 úväzok
Poprosím o radu, keďže sa stretám s protichodnými názormi.V polovici decembra 2022 som bol zamestnávateľom prakticky donútený prejsť z TPP na 1/2 úväzok od januára 2023 s tým, že už som nestihol vybrať všetku dovolenku,na ktorú som mal nárok, zostali mi 4 dni starej RD z TPP (4x8 hod). V apríli 2023 som kontaktoval mzdovú účtovníčku s otázkou ohľadom čerpania dovolenky a tá mi sms správou oznámila, že z minulého roku mám nárok na čerpanie iba v dľžke 4 dni po 4 hodiny a ďaľšie moje argumenty jednoducho odignorovala. Od iného človeka som dostal radu, že mám najskôr vyčerpať dovolenku z roku 2023 (deň=4 hod) a pred koncom roka resp. pri prípadnom ukončení prac. pomeru požiadať o preplatenie RD z roku 2022 (deň=8 hod.) Poprosím o radu, ako postupovať, aby som prakticky neprišiel o polovicu zostávajúcej RD z minulého roku...Vopred ďakujem za odpovede.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Mzdová ti dala správne informácie. Tvoj nárok na D je v tomto roku v polovičnom úväzku. Al si chcel preplatenie v plnom úväzku, mal si ju vyčerpať ešte v minulom roku .
Zakonnik prace udava dovolenku v tyzdnoch, nie v hodinach. Dovolenka je vzdy vyplacana aktualnym uvazkom. Informacie zo mzdoveho su spravne a nezmenis to, kym sa ti nezmeni zasa uvazok.
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
palobn Čisto hypoteticky...keby sa mi v priebehu roka zmení prac. pomer znovu na plny TPP, trebárs v júli, tak mám nárok na RD 4 dni z minulého roka + 25 dní za tento vo výške TPP, aj keď budem mať reálne odpracovaného pol roka iba na pol.úväzok?
ivka70 Ano, ked ich budes cerpat az po juli, ked uz budes mat plny uvazok, tak uz ich cerpas 1den dovolenky = 8 hodin, lebo taky by bol tvoj aktualny uvazok.
Bohužiaľ, odpoveď mzdovej účtovníčky je v súlade so zákonníkom práce. Nárok starej dovolenky sa neprepocitava a počet dní sa prepláca aktuálnym uvazkom.
Píšeš, že skrátenie úväzku bolo na podnet zamestnávateľa, bolo by preto od neho seriózne keby ti rozdiel doplatil formou odmeny, zákonný nárok však na to nemáš.
Prednostne sa čerpá stará dovolenka, tak ak ti aj nejaká pri skončení pracovného pomeru dostane, náhradu dostaneš len 4 hod./deň
Píšeš, že skrátenie úväzku bolo na podnet zamestnávateľa, bolo by preto od neho seriózne keby ti rozdiel doplatil formou odmeny, zákonný nárok však na to nemáš.
Prednostne sa čerpá stará dovolenka, tak ak ti aj nejaká pri skončení pracovného pomeru dostane, náhradu dostaneš len 4 hod./deň
Dovolenka pri prechode z TPP na 1/2 úväzok
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 10.12.19
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 21.05.15
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 14.04.15
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 02.07.14
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 10.06.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
