Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Zamestnanec nastúpil na rodičovskú dovolenku k 2,5 ročnej dcére a poberal dávku (materské), od 06/2023 do 01/2024... Kráti sa mu dovolenka za rok 2023? alebo má nárok na celých 25 dní?
Negocepodľa ZP sa kráti riadna D, z dôvodu, že je na RD, nie na MD
Vlasta IIIJe to síce RD, ale poberal materské zo SP...Aj tak sa to berie ako RD a kráti sa mu dovolenka za 2023?
Negocebol na MD? alebo RD?
pozn. aj otec môže byť na MD(ale tento prípad to nie je)
keďže bol v zamestnaní na RD, je jedno či poberal materské či nie, to neriešiš......počas RD sa môže dovolenka krátiť.......počas MD sa dovolenka nemôže krátiť.......
veronikasadAk otec neprebral starostlivosť o dieťa napr.zo zdravotných dôvodov matky hneď po pôrode, nejde u neho o materskú dovolenku, aj keď poberal dávku materské. Predpokladám, že matka vyčerpala celú materskú dovolenku.
Pri vypocte nároku na dovolenku za rok 2023, ak na odpracovaných 60 dní (nebol pred nástupom dlhšie PN), uplatnis krátenie - za prvých 100 prác.dni 1/12 ročného nároku, za každých ďalších celých 21 pracovných dní ďalšiu 1/12 ročného nároku
Vlasta IIIPre overenie: bol na RD 127 prac.dní vrátane sviatkov, krátiť mu budem za prvých 100 dní 25/12x1 (2dni) , za ďalších 21 dní 25/12x1 (2dni) a 6 dní už neprepočitavam...
ivka70presne tak, 6 dni by si pripocitala k pripadnym dnom PN, OCR a ak by aj to prekrocilo 21 dni, kratis o dalsiu 1/12
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
pozn. aj otec môže byť na MD(ale tento prípad to nie je)
keďže bol v zamestnaní na RD, je jedno či poberal materské či nie, to neriešiš......počas RD sa môže dovolenka krátiť.......počas MD sa dovolenka nemôže krátiť.......
Pri vypocte nároku na dovolenku za rok 2023, ak na odpracovaných 60 dní (nebol pred nástupom dlhšie PN), uplatnis krátenie - za prvých 100 prác.dni 1/12 ročného nároku, za každých ďalších celých 21 pracovných dní ďalšiu 1/12 ročného nároku