Zavrieť

Porady

Následky neplatnej KZVS pre zamestnancov štátnej a verejnej služby

Dobrý deň, vzhľadom na ukončenú platnosť kolektívnej zmluvy by som sa chcela opýtať či je nejakým spôsobom možné riešiť pracovný čas 37,5h, odstupné a odchodné nad rámec zákona a príspevok na DDS v organizácii, kde nemáme podnikovú kolektívnu zmluvu, len zástupcu zamestnancov, keďže sme malá organizácia? Je možné riešiť nejaký zo spomínaných benefitov aj cez vnútorný predpis organizácie? Budem vďačná za každý názor a radu. Ďakujem.
7 komentárov     zbaliť
Negoce https://www.ip.gov.sk/skoncenie-ucin...ssieho-stupna/
katka242 Ďakujem ale z vyjadrenia IP som sa nedozvedela okrem ponechania dovolenky nič. Veľmi stručné konštatovanie pritom určite existujú zákonné dôvody ako aspoň niektoré benefity ponechať.
ivka70 ja mam len taku kacirsku otazku: ak by bol dohodnuty v zmluve iny tyzdenny pracovny cas, neslo by v tomto pripade o kratsi uvazok (oproti zakonu) a potom by sa adekvatne musel kratit aj funkcny plat?
katka242 V zakone je dane ze tyzdenny pracovny cas je najviac 40 hodin to znamena ze amestnavatel si moze urcit aj nizsi ustanoveny tyzhdenny pracovny cas a od stanoveneho tyzdenneho pracovneho casu sa odvodzuje pripadny kratsi pracovny cas pri skratenom uvazku. Cize nie nejde o o kratsi uvazok.
ivka70 a este jedna: co sa tyka dalsich vyhod, vyssie odstupne, odchodne, DDS - su platene zo statneho rozpoctu, cize muselo by byt zdovodnenie cerpania prostriedkov nad ramec zakona, nie?
katka242 ved zdovodnenie by bolo ak by existoval zakonny sposob zachovania tychto benefitov napr. formou dodatkov k pracovnym zmluvam len neviem ci je toto mozny sposob alebo si mame zalozit odbory a vyrokovat este vacsie benefity ako doteraz s este vacsou zatazou na statny rozpocet a to uz bude pravne v poriadku lebo je to v podnikovej kolektivnej zmluve
veronikasad Ak máš prístup do Draka, Janka Motyckova tam pridala odbornú tému k tejto problematike...
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Keď to nestačí stanovisko Inšpektorátu práce, obrat sa s dotazom na ministerstvo práce alebo ministerstvo vnútra

    Následky neplatnej KZVS pre zamestnancov štátnej a verejnej služby

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.