Zavrieť

Porady

Porušenie prac. disciplíny

Dobrý deň,

ako upozorniť zamestnanca na porušenie prac. disciplíny? Stačí ústne? Alebo mu treba poslať list?

Včera odišiel z práce svojvoľne a dnes má absenciu.

Ďakujem
10 komentárov     zbaliť
veronikasad Ústne určite nestačí. Dorucit osobne písomne upozornenie alebo poslať poštou doporučene do vlastných rúk.
Valcovna55 Ďakujem
Negoce máte aspoň IP stanovené čo považujete za menej závažné porušenie prac. disciplíny a čo za hrubé porušenie prac. disciplíny?
Valcovna55 áno, v pracovnom poriadku máme že ide o hrubé porušenie prac. disciplíny.
Negoce počkajte na prípadnú PN, OČR ai.
Valcovna55 ano, dakujem, chvilu pockam, len ak mi este mozete poradit, absencia sa týka iba dní kedy mal mať zmenu alebo dátumu od - do, nezávisle či mal alebo nemal zmenu.Dakujem
Negoce od prvej vynechanej zmeny, resp. odpustenie pracoviska cez poslednú zmenu (časť zmeny odpracoval, časť zmeny už má absenciu), pritom do SP a ZP hlásite až prvou vynechanou zmenou
veronikasad Má nerovnomerne roztrhnutý pracovný čas?
gaazlenka Vyzerá, že si nezaslúži odpustenie za opustenie pracoviska.
Negoce https://www.ip.gov.sk/postih-zamestn...ej-discipliny/
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Porušenie prac. disciplíny

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.