Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobry den, v 7/2022 sme prijali zamestnankynu (B) na zastupovanie pocas MD a RD zamestnankyne (A).
V 9/2024 zamestnankyna (A) ukoncila RD a pokracuje PN-kou (len oznamila zmenu zamestnavatelovi).
Mozeme so zamestnankynou (B) uzatvorit este PP na dobu urcitu (pocas zastupovania PN) alebo uz len PP na dobu neurcitu?
Dakujem pekne za info.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Mozete to rozsirit aj na zastupovanie pocas naslednej PN, ak s tym zastupujuci zamestnanec suhlasi.
Ale ak RD skoncila a zamestnanec nadalej pracuje, jeho zmluva presla automaticky na dobu neurcitu.