Dobrý deň, chcela by som sa opýtať / poradiť.
Zamestnanec nastúpil do pracovného pomeru 1.9.2024 na zastupovanie počas dlhodobej PN. Už teraz viem, že k 31.10.2024 plánuje ukončiť pracovný pomer z osobných dôvodov.
Nárok na dovolenku tomuto zamestnancovi vznikne za 2 mesiace na 7,5 dňa (učiteľka MŠ). Má nárok na preplatenie 7,5 dňa normálne, aj keď neodrobila ani tých 60 dní resp. neodrobí do konca októbra? Môže jej riaditeľka MŠ nariadiť vyčerpať si nejakú časť prípadne aj celý nárok na dovolenku, ktorý jej vznikol?
Ďakujem