Zamestnávateľ A teda o tvojej práci v škole B vie, tak my to vychádza. Počas čerpania rodičovskej dovolenky nie je zákaz pracovať. A nikde v zákone sa neuvádza, že musíš pracovať u toho istého zamestnávateľa. Kľudne môžeš pracovať v škole B, škola A tvoj pracovný pomer nerieši, nakoľko u nich stále cerpaš rodičovskú dovolenku. Tak sa aj vo vzťahu k tebe budú chovať. A odvody sa platia normálne, tam nemáš žiadne výhody, ani žiadne obmedzenia. A čo sa týka daní, predpokladám, že máš podpísané vyhlásenie na uplatnenie nezdaniteľnej časti u zamestnávateľa A. Toto si ošetrí, lebo nezdaniteľnú časť si môžeš uplatniť len u jedného. Ak teda budeš u B mať príjem, môžeš podpísať vyhlásenie u nich aj s uplatnením nezdaniteľnej časti. Ale u zamestnávateľa A si uplatnenie nezdaniteľnej časti ukončí.