Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Skoncenie prac.pomeru z dovodu nevyplatenia mzdy
Spolocnost pravidelne meska s vyplatenim miezd ak do 15dna nevyplati mzdy skoncim prac.pomer a mam narok na dvojmesacne odstupne. Dnes nam riaditel povedal ze nam mzdy nevyplati a neda dvojmesacne z dovodu ze sme mu sposobili stratu usleho zisku co nerozumieme aku stratu ...moze takto konat pracujeme v potravinarskom priemysle
3 komentárov zbaliť
veronikasad Za ktorý mesiac nemáte vyplatenu mzdu? Kedy máte vyplatený termín v pracovnej zmluve ?
javorjan14 sme mu sposobili stratu usleho zisku ( co nerozumieme aku stratu )
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
Oprava tvojho zadania: po nevyplateni miezd do 15 dni od datumu definovaneho v zmluve mozete okamzite skoncit PP s narokom na 2 mesacnu nahradu mzdy, nie na odstupne.
Co sa tyka sposobenej skody, zamestnavatel moze ziadat nahradu skody az do vysky 4 nasobku mesacnej priemernej mzdy ,ale musi ju preukazat, oznamit a ani to neznamena, ze moze len tak nevyplatit mzdu. Aj skoda sposobena zamestnavatelovi ma pri vymahani zakonne pravidla.
https://www.akmv.sk/zodpovednost-zamestnanca-za-skodu/
Co sa tyka sposobenej skody, zamestnavatel moze ziadat nahradu skody az do vysky 4 nasobku mesacnej priemernej mzdy ,ale musi ju preukazat, oznamit a ani to neznamena, ze moze len tak nevyplatit mzdu. Aj skoda sposobena zamestnavatelovi ma pri vymahani zakonne pravidla.
https://www.akmv.sk/zodpovednost-zamestnanca-za-skodu/
Naposledy upravil ivka70 : 07.11.24 at 16:30
misoft " oznamit a ani to neznamena, ze moze len tak nevyplatit mzdu".... toto už hraničí s tr. činom nevyplatenia mzdy.
Zákon č. 300/2005 (Trestný zákon)
§ 214
Zákon č. 300/2005 (Trestný zákon)
§ 214
Skoncenie prac.pomeru z dovodu nevyplatenia mzdy
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
