Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Paragraf v tehotenstve (nezaplatený)
Minula som pred letom 7 paragrafov.Viem, že ako tehotná žena po oznámení tehotenstva zamestnávateľovi mám nárok na vyšetrenia.Sú však tieto vyšetrenia týkajúce sa tehotenstva a označené ako tehotenské gynekológom preplatené alebo nie? Má zamestnávateľ právo nezaplatiť tieto vyšetrenia? Pri všetkých vyšetreniach mám vo výplatnej páske 0,00€.
Naposledy upravil Anya1 : 10.11.24 at 13:49
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
Však sama si si dala tou prílohou odpoveď. Máš tam jasne napísané, že je to s náhradou mzdy. Je to aj v Zákonníku práce, § 141 ods. 2:
(2)
Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu:
a)
vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení
1.
pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
2.
ďalšie pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
3.
pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas na preventívne lekárske prehliadky súvisiace s tehotenstvom, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
Buď to zle čítaš na výplatnej páske, alebo ti to omylom nepreplatili, alebo bude iný problém na mzdovom oddelení. Treba sa tam spýtať, prečo nemáš za ten čas náhradu mzdy.
(2)
Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu:
a)
vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení
1.
pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
2.
ďalšie pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
3.
pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas na preventívne lekárske prehliadky súvisiace s tehotenstvom, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
Buď to zle čítaš na výplatnej páske, alebo ti to omylom nepreplatili, alebo bude iný problém na mzdovom oddelení. Treba sa tam spýtať, prečo nemáš za ten čas náhradu mzdy.
15 komentáre - rozbaľ zbaliť
Anya1 Vždy hore vľavo píše čo bolo zaplatené, za koľko hodín a za koľko €.Kontrolovala mi to druhá mzdárka.Mám tam len časová mzda vo fonde
Príplatok sobota/nedeľa
Mes.výkon. odmena
Dovolenka
Ostatné náhrady
A presne tie ostatné náhrady mám označené ako 15h čo značí 2×paragraf po 7,5h.
A všimla som si to teraz, že to tak mám už od júna.
Keď som mala ešte paragrafy tak som to mala označené ako prekonané vyšetrenie vlastné/ hodiny a suma.
Len si overujem informácie aby som sa nezačala hádať zbytočne.Kedže som už raz prišla na chybu a nie a nie si ju priznať.
Príplatok sobota/nedeľa
Mes.výkon. odmena
Dovolenka
Ostatné náhrady
A presne tie ostatné náhrady mám označené ako 15h čo značí 2×paragraf po 7,5h.
A všimla som si to teraz, že to tak mám už od júna.
Keď som mala ešte paragrafy tak som to mala označené ako prekonané vyšetrenie vlastné/ hodiny a suma.
Len si overujem informácie aby som sa nezačala hádať zbytočne.Kedže som už raz prišla na chybu a nie a nie si ju priznať.
Anya1 Mám mesačnú mzdu, za jeden paragraf za 7,5h máme okolo 50/55€.Neviem ti presne odpovedať na otázku kedže nie som mzdár, takže sa pokúsim napísať všetky potrebné informácie.
Cez týždeň pracujem 7,5 hodiny buď ráno alebo poobede.
Cez víkend 11,5 hodiny.
Vždy musí byť splnený mesačný fond a nesmú chýbať hodiny.Ak by som chcela ísť na priepustku k lekárovi napr. na 2 hodiny, sama by som si musela zháňať náhradu.Ak ju nezoženiem, nepustia ma.S tým, že sa musím vrátiť alebo si tie hodiny nahradiť dovolenkou.
Dovolenku už nemám kedže mi nariadili dovolenku aby mi nič do nástupu na MD neostalo.
Cez týždeň pracujem 7,5 hodiny buď ráno alebo poobede.
Cez víkend 11,5 hodiny.
Vždy musí byť splnený mesačný fond a nesmú chýbať hodiny.Ak by som chcela ísť na priepustku k lekárovi napr. na 2 hodiny, sama by som si musela zháňať náhradu.Ak ju nezoženiem, nepustia ma.S tým, že sa musím vrátiť alebo si tie hodiny nahradiť dovolenkou.
Dovolenku už nemám kedže mi nariadili dovolenku aby mi nič do nástupu na MD neostalo.
Ešte ma napadlo, ak ty chces časť zmeny odpracovať a zamestnávateľ ti to neumožní, nemá pre teba prácu, je to prekážka v práci na strane zamestnávateľa, za ktorú ti patrí náhrada mzdy...
Anya1 Ja som si kvôli nim už musela takto brať pnku lebo ma chceli prinútiť odrobiť 3, 14tky po sebe.
A dokonca som si vo výplatnej páske za niektoré mesiace všimla, že raz tam mám odpracovaných za napr.sobotu/nedelu raz 12h,11,25h 11,75h
Pritom vždy začínam a končím rovnako a nevyberám si ani prestávku pretože mňa nemá kto zaskočiť.Takže jem za pochodu aj na wcko odbehujem.
A dokonca som si vo výplatnej páske za niektoré mesiace všimla, že raz tam mám odpracovaných za napr.sobotu/nedelu raz 12h,11,25h 11,75h
Pritom vždy začínam a končím rovnako a nevyberám si ani prestávku pretože mňa nemá kto zaskočiť.Takže jem za pochodu aj na wcko odbehujem.
Paragraf v tehotenstve (nezaplatený)
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
Máš na priepustke lekárom potvrdene trvanie vyšetrenia? Náhrada mzdy patrí za nevyhnutný čas strávený vyšetrením alebo ošetrením v zdravotníckom zariadení, zostavas pri každej návšteve lekára doma celý deň?
Daj si na priepustke potvrdiť dobu trvania vyšetrenia, túto časť zmeny ti musí preplatiť a na zbytok si musíš zobrať dovolenku alebo neplatené voľno. Súčasne ho môžeš upozorniť že ak nebude postupovať v zmysle zákonníka práce, dáš podnet na inšpektorát práce