Podmienky poskytovania príspevku na rekreáciu podľa § 152a Zákonníka práce boli s účinnosťou od 1.1.2025 upravené zákonom ć. 172/2024 Z.z..

Zmena od 1.1.2025 spočíva v tom, že zamestnávateľ bude poskytovať príspevok na rekreáciu aj v prípade :
- že sa na rekreácii zúčastní rodič zamestnanca, prípadne manžel rodiča, pričom nie je podmienku, že musí byť na rekreácii so zamestnancom,
- že rekreáciu alebo viacdennú aktivitu dieťaťa zamestnanca uhradí rodič zamestnanca.