Novela Zákonníka práce prijatá 5.11.2024 (tlač 447) rozširuje možnosti uzatvárať dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce od 1.1.2025 aj na práce v cestovnom ruchu pri prevádzke reštaurácií, pohostinstiev a ubytovacích zariadení, pričom sa ruší potreba naviazanosti tejto činnosti na prevádzku vodných plôch, táborov, lanoviek a pod.. Naďalej ale platí, aj pre tieto práce od 1.1.2025, že musí ísť o pracovnú činnosť, ktorá je závislá od striedania ročných období, každý rok sa opakuje a nepresahuje 8 mesiacov v kalendárnom roku !

Ostatné pravidlá podľa Zákonníka práce pre dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce, pravidlá v zdravotnom a sociálnom poistení ostávajú pre tieto dohody v roku 2025 rovnaké, ako boli v roku 2024.