Áno, ochranná lehota je v rozsahu sedem kalendárnych dní po zániku povinného nemocenského poistenia a začína plynúť od prvého dňa, ktorý nasleduje po zániku povinného nemocenského poistenia. V prípade, že nemocenské poistenie (napr. pracovný pomer) trvalo menej ako sedem dní, ochranná lehota je toľko dní, koľko trvalo nemocenské poistenie (koľko dní trval pracovný pomer). Ochranná lehota nemôže byť viac ako sedem kalendárnych dní. Ak bude zamestnanec počas ochrannej lehoty uznaný za práceneschopného, môže si uplatniť nárok na nemocenskú dávku.

Zákon o soc. poistení upravuje ochrannú lehotu v § 32.

§ 32 Ochranná lehota
(1)
Ochranná lehota je sedem dní po zániku nemocenského poistenia, ak tento zákon neustanovuje inak.


Podľa tohto ustanovenia, ak skončí PP a ešte nemá rozhodnutie o PSD, tak má nárok na nemocenské dávky. Zároveň uvedený paragraf v ods. 4 uvádza:

Plynutie ochrannej lehoty sa skončí, ak neuplynula skôr, dňom, v ktorom poistencovi
a)
vzniklo nemocenské poistenie,
b)
vznikol nárok na výplatu starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku.

Podľa toho by ochranná lehota skončila až vtedy, keby SP rozhodla o nároku na PSD, čo pochybujem, že stihnú za tých pár dní. Takže v období, kým mu nepriznajú dôchodok, tak môže poberať nemocenské dávky. Ak mu ale priznajú spätne dôchodok, tak je možné, že za tie dni, kedy nastal súbeh, môžu žiadať nemocenské dávky vrátiť. Ale nie som si istý, bolo by treba presnejšie pozrieť v zákone, kedy zaniká nárok na nemocenské.