ak bude mať rovnakú náročnosť práce ako predchádzajúca sestra, tak musí byť odmeňovaná rovnakým stupňom náročnosti práce, beznohľadu na to, či je to rodinný príslušník szčo, či spoločníka/konateľa sro
6 hodín denne, len PZ na kratší pracovný čas, prihláška do SP a ZP, nemá nárok na NČZD ak je poberateľkou SD k 1.1.
Ale, píšeš že ide o matku lekára ... lekár "podniká" ako szčo? alebo sro?
Dala by sa tu využiť možnosť, že nejde o nelegálnu prácu, ak podnikateľovi pomáha rodinný príslušník v priamom rade (matka) a je už dôchodca (nech si pozrú zákon o nelegálnej práci).
Ale musí si overiť či v rámci povolenia na prevádzkovanie zdrav. zariadenia musí mať sestru v pracovnom pomere/na dohodu, či ako szčo alebo matka môže vykonávať funkciu sestry bez zmluvy ... mal by sa informovať v komore zubných lekárov.
Naposledy upravil avalik : 01.12.24 at 20:16
Napada vas sposob, ako zamestnat zdravot.sestru starobnu dochodkynu na vypomoc do ambulancie- ak by bolo potrebne pracovat 6hod denne? Pochodi nejakou dohodou?
Ak nie dohodou, to by musela na TPP na skrateny uvazok? Ten uvazok by jej zastavil vyplatu starobneho dochodku? Ci akym sposobom by sa dalo?
na 6 hodín musí mať iba pracovnú zmluvu, iný spôsob výkonu práce ZS neexistuje (bez OOP a s povinnosťou platiť aj ZP), ak má osoba priznaný starobný dôchodok, tem mu prináleží doživotne, bez iných podmienok......
Ak bude teda na TPP na uvazok 0,75 zdravot.sestra na aka suma vyplaty musi byt na prac.zmluve? Ide o clena rodiny, teoreticky by tam mohla byt 0,75 z min.mzdy, len ci moze byt. Ak ona suhlasi s min.mzdou-moze byt uvedena na zmluve ci je ta suma vyplaty obmedzena z titulu zdravot sestry a musi byt vyssia?