Zavrieť

Porady

Prístup do mzdového a personálneho systému

Dobrý deň,
nastúpila som do firmy, kde mám kolegyňu, ktorá je mzdová účtovníčka a sčasti má na starosti aj personalistiku. Pracuje v systéme MRP. Požiadala som ju, aby aj mne zabezpečila prístup do systému. Nie je otvorená tejto možnosti, navrhla že mi bude posielať reporty, ktoré budem potrebovať. Ja pracujem ako HR Generalista. Ako to máte prosím nastavené vo firme vy, je možné, aby som mala prístup do systému. Argumentuje tým, že jej v rámci GDPR odporučili, aby mala prístup k mzdám jedine ona. Vopred ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    V sulade s GDPR mame kontrolovane a schvalovane pristupy do systemov.
    Urcite nikto z HR do miezd pristup nema, aj ked je to jeden system, maju pridelene role, kde kazdy vidi len to, co vidiet ma a moze.

    Pristup sa urcite nerobi sposobom ,ze poziadam mzdarku, aby mi ho vytvorila.
    Taketo pristupy su kontrolovane auditom a firma musi preukazat, kto a kvoli comu pristup s osobnym udajom zamestnancov ma.
    slasil Ďakujem pekne za odpoveď. V podstate som mala na mysli jednotlivé role, len som sa zle vyjadrila. Mala som na mysli to, aby som videla informácie, ktoré potrebujem ja k svojej práci.

    Prístup do mzdového a personálneho systému

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.