Dobrý deň,
chcela by som sa poradiť, či v prípade, ak zamestnanec nastupuje na materskú dovolenku napr. od 01.02.2025, či je možné, aby v organizácii, kde má TPP na pracovnú zmluvu vykonával na jeho vlastný návrh tú istú činnosť, ale v období materskej dovolenky na živnosť. Nebude s tým problém na SP?
Ďakujem
pracovať ako zamestnanec, po zmene, resp. získaní nemocenskej dávky ("MD") vykonávať prácu ako živnostník?
pozri si Relia.sk (od dr. Jozefa Mihála) kde uvádza príklady prečo každoročne cez 1 000 otcov nezískajú "MD"......