Zavrieť

Porady

Nárok na príplatok za neodpracovaný sviatok aj odpracovaný?

Dobrý deň, prosím vás o odpoveď v nasledovnom prípade:
Prvá ranná zmena začína v pondelok o 6:00. Dňa 06.01.25 nastúpil zamestnanec odmeňovaný hodinovo o 22:00 hod. na nočnú zmenu, ktorá trvala do 6:00.
Ako mu vyplatiť odpracovaný a neodpracovaný sviatok za daný deň?
Má mať 7,5 hodín preplatených ako neodpracovaný sviatok a zároveň kôli nočnej aj 7,5 hodín ako odpracovaný sviatok + príplatok za sviatok 7,5 hodín?
Ďakujem.
ivka70 co mas na mysli s: odpracovaný a neodpracovaný sviatok za daný deň?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    5 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Niamh Ahoj, ďakujem za reakciu.
    Áno príplatok za sviatok má za celú zmenu = 7,5 hodín.
    Ale čo sa týka preplatenia všetkých hodín za mesiac, plánovaných bolo 23 dní ( 172,5 hodín ), z toho odpracovaných 157,5 hod. a 2 platené sviatky = 15 hodín. Takto to má každý v programe preddefinované v januári.
    Ak tento človek nastúpil 6.1. do nočnej, dávam mu príplatok za sviatok 7,5 hod.. A tých 15 hodín neodpracovaných ponechávam? T.j. 15 hodín neodpracovaný sviatok? Alebo tých 15 hodín upravím na 7,5 hodín neodpracovaný sviatok?
    ivka70 Zjavne nerozumies planovaniu zmien . Ten clovek vo sviatok pracoval, na nocnej zmene, takze tento jeden sviatok, zaplateny pracu + priplatok za pracu vo sviatok.

    Ci pracoval aj 1.1., to musis vediet ty, podla dochadzky. Ak nepracoval, lebo bol sviatok. patri mu za 1.1. nahrada mzdy za sviatok.
    Ak nemal pracovat a ani nepracoval (ak ide o nerovnomerne rozlozene zmeny), tak mu sviatok 1.1. vobec nepocitas (ma to ako volny den, sobotu)
    Niamh Ďakujem za odpoveď.
    01.01. nepracoval, lebo bol sviatok. Za tento deň bude mať náhradu mzdy 7,5 hodín x dov.priemer. ( 01.01. ).
    Niamh .
    Niamh Ahoj, ak sa do toho vyznáš, prosím ťa vedela by si mi skontrolovať toto? Ide o rovnomerne rozvrhnutý prac.čas, 7,5 hod. zmeny, zamestnanci sú platený hodinovou mzdou. Máme 2 pracoviská: jedno kde je len dvojsmenná prevádzka ( ranné & poobedné ) a druhé pracovisko kde je trojsmenná prevádzka ( ranné & poobedné & nočné ), ďakujem.

    Konkrétne príklady:

    A) zamestnanec pracuje na nočnom pracovisku a napr. 06.01.2025 pondelok - je sviatok

    1) nastúpi 06.01.2025 ráno na rannú od 6:00: za daný deň nemá náhradu mzdy za neodprac.sviatok, ale má vyplatených 7,5 hodín v odpracovaných + 100% príplatok za odprac. sviatok

    2) nastúpi 06.01.2025 na poobedňajšiu o 14:00: za daný deň nemá náhradu mzdy za neodprac.sviatok, ale má vyplatených 7,5 hodín v odpracovaných + 100% príplatok za odprac. sviatok

    3) nastúpi 06.01.2025 večer na nočnú o 22:00: za daný deň nemá náhradu mzdy za neodprac.sviatok, ale má vyplatených 7,5 hodín v odpracovaných + 100% príplatok za odprac. sviatok ( aj keď iba časť jeho zmeny bola odpracovaná 06.01., a zmenu ukončil dňa 07.01.)

    4) zamestnanec nastúpi deň pred sviatkom na nočnú o 22:00 = v nedeľu 05.01. a jeho zmena skončí ráno vo sviatok 06.01. o 6:00 hod. ,
    Za danú zmenu ( začatú 5.1.) nemá náhradu mzdy za neodprac.sviatok, lebo nezačala vo sviatok, nemá 100% príplatok za žiadnu hodinu, aj keď zmena presahuje do dňa sviatku.

    B) zamestnanec nepracuje na nočnom pracovisku a napr. 06.01.2025 pondelok - je sviatok:

    1) nastúpi 06.01.2025 ráno na rannú od 6:00: za daný deň nemá náhradu mzdy za neodprac.sviatok, ale má vyplatených 7,5 hodín v odpracovaných + 100% príplatok za odprac. sviatok

    2) nastúpi 06.01.2025 na poobedňajšiu o 14:00: za daný deň nemá náhradu mzdy za neodprac.sviatok, ale má vyplatených 7,5 hodín v odpracovaných + 100% príplatok za odprac. sviatok

    3) nastúpi 06.01.2025 večer na nočnú o 22:00: za daný deň má náhradu mzdy za neodprac.sviatok 7,5 hodín, hodiny má vyplatené ako nadčas ( ak nečerpe náhr.volno ) + 100% príplatok za odpracované 2 hodiny vo sviatok ( hodiny po polnoci sa nevyplácajú v tomto prípade s príplatkom za sviatok )

    4) zamestnanec nastúpi deň pred sviatkom na nočnú o 22:00 = v nedeľu 05.01. a jeho zmena skončí ráno vo sviatok 06.01. o 6:00 hod. ,
    za danú zmenu začatú 5.1. má nárok na príplatok za sviatok od 00:00 do 6:00, hodiny má vyplatené ako nadčas ( ak nečerpe náhr.volno ) a za deň 06.01. má nárok na náhradu mzdy za neodprac.sviatok 7,5 hodín.
      zbaliť

    Nárok na príplatok za neodpracovaný sviatok aj odpracovaný?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.