Zavrieť

Porady

Výpočet mzdy

Dobrý deň. Chcem sa opýtať na to či správne chápem výpočet mzdy. Zamestnanec má za mesiac 02/2025 minimálnu mesačnú mzdu 820 eur, ale neodrobil celý mesiac mal odrobené len 15 dní a 5 dní dovolenka. Ide o to, že na tú dovolenku počíta priremerku 4,69 eur/ hod a tým pádom celková hrubá mzda nebude ani minimálna. Je to tak v poriadku?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    5 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    AdaKun Ok, tak ďakujem krásne za odpoveď.
    ivka70 Nesuhlasim, musi dopocitat dovolenkovy priemer, aby bol aspon vo vyske minimalnej mzdy.
    Tweety tu je to inak, či?
    https://podpora.kros.sk/faq/ako-si-z...v-v%C3%BDplaty
    ivka70 To hovori o doplatku do minimalnej mzdy ...ale ten v tomto pripade nie je aplikovany, lebo za tych 15 odpracovanych dni minimalnu mzdu zamestnanec dostal. Treba upravit priemer na dovolenku ako hovori par. 134 ods. 5 ZP, aby bola celkova hruba mzda aspon minimalna ...ale nejde o doplatok do minimalnej mzdy
    Dopocitavat priemer budu cely prvy kvartal, kazdy mesiac inak ....
    Predpokladam, ze to robi Kros automaticky
    Tweety ok
      zbaliť

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Musite prepocitat priemerny zarobok, urcite nie davat doplatok do minimalnej mzdy.

    zze/2001-311/134/5/

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.