Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

preplatenie dovolenky

Zamestnankyňa na rodičovskej dovolenke chcela pred nástupom na rodičovskú preplatiť nevyčerpanú dovolenku. § 113 ZP hovorí, že môže čerpať dovolenku po materskej, nie preplatiť, tak sme nepreplatili. Prišiel škaredý mail, že je to o dohode so zamestnávateľom. Je? Ako viem preplatiť nevyčerpanú dovolenku počas rodičovskej, keď má teraz prerušené poistenie. Ďakujem za odpoveď.
8 komentárov     zbaliť
kn-alka tak jej mailom pošli plné znenie §113ZP - nech sa poučí
Negoce po MD je možné čerpať dovolenku, bez ohľadu na poberanie RP (ten je možné poberať bez ohľadu, či rodič pracuje alebo čerpe D, resp. nepracuje)
kn-alka čerpať áno, ale nie preplatiť
veronikasad Poslala vám pisomne oznámenie zaciatku rodičovskej dovolenky?
MimaT neposlala, zisťovala som si v sociálke koniec materskej aj nástup na rodičovskú
veronikasad Kedy ukončila poberanie materského? Nahlásila si v SP prerušenie poistného z titulu RD?
MimaT ano, spätne som jej to prerušila.
veronikasad To si bez jej písomnej žiadosti nemala urobiť...po skončení poberania materského mohla čerpať dovolenku v súbehu s poberanim rodičovského prispevku, o čerpanie dovolenky musí tiež písomne požiadať, RD môže kedykoľvek prerušiť, vycerpat si dovolenku a znovu nastúpiť na RD, ale všetko musíš mať písomne, nie mailom ...
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Nie, nie je to na dohode so zamestnávateľom. Platí ZP, podľa ktorého takéto preplatenie nie je možné. Preplatenie je v zásade možné len pri skončení PP. Ak by ste predsa preplatili, porušili by ste ZP.

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    kn-alka
    1
    MimaT Ďakujem.

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Na skaredy mail jej odpovedzte, ze taka komunikacia moze byt povazovana za porusenie pracovnej discipliny so vsetkymi nasledkami a ze zamestnavatel postupoval v sulade so Zakonnikom prace. Aktualne ZP neumoznuje preplatenie dovolenky okrem pripadov ukoncenia PP alebo dovolenky nad ramec standardnych 20 dni, ktoru zamestnanec nevycerpal ani do konca nasledujuceho roka po roku, kedy mu narok na danu dovolenku vznikol.

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    kn-alka
    1
    6 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Negoce Môže byť komunikácia so zamestnávateľom, hoci vedená nevhodným a nevyberaným slovníkom?, predstavovať porušenie pracovnej disciplíny aj v prípade ženy, ktorá sa nachádza na materskej alebo rodičovskej dovolenke, ktorá nechodí do práce, nepracuje?
    ivka70 Moze, stale je zamestnancom a predsa odchod na MD ci RD neznamena, ze jej vymyli mozog a ze sa jej toleruje akekolvek spravanie voci zamestnavatelovi
    MimaT Musím si ju zastať, lebo škaredý slovník nepoužila, len bol celý mail napísaný dosť arogantne. Tak ako čo som si to dovolila, keď ona to chce!!! No a pokračovanie bolo, že si zistila cez nejakú pani z inšpektorátu práce, že ak spolu spíšeme dohodu na jej žiadosť, tak jej tu dovolenku môžeme preplatiť. Tak sme jej dohodu podpísali.
    ivka70 Tak to by ma zaujimalo, ci a ako sa budes odvolavat na pani z IP, ked ti pride kontrola a ty si takym preplatenim porusila Zakonnik prace.
    Zodpovednost je na tebe .... urcite nemas ziadny pisomny podklad od pani z IP, ktora by mohla takymto sposobom vykladat zakon.
    veronikasad Mima, na základe žiadnej dohody dovolenku preplatiť nemôžeš. Keď si jej už nahlásila prerušenie v SP, musí písomne požiadať o ukončenie RD, ty ukončis prerusenie, prihlásias ju do SP, vyčerpá si dovolenku a znovu jej prerušis poistenie. Všetko musíš mať od nej písomne...
    Nedá mi ale poznamocku, ak sa nezmení zákon a po skončení výplaty rod.prispevku bude chcieť ísť na úrad práce s informáciou jedna pani povedala, žiadne navýšenie dávky v nezam.
    Nedosiahne...
    Prerusenie rodičovskej dovolenky u zamestnávateľa nebude mať žiadny dopad na poberanie rodičovského prispevku z úradu práce.
    veronikasad Pozvi zamestnankynu do firmy, pomôž jej s napísanie žiadosti, ako mzdarka si spln oznamovacie povinnosti a všetko bude v súlade so zákonmi.
      zbaliť

    preplatenie dovolenky

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka