Zamestnancom vôbec nemusí dávať vedieť, že je v konkurze. To je vec firmy, nie pracovno - právny vzťah. Dôležité pre zamestnancov je, či si splní všetky povinnosti v zmysle zákonníka práce - t.j. výpovede, výpovednú dobu, odstupné, odvody, výplatu mzdy....