Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Invalidný dôchodok 50% - poistenie v nezamestnanosti - doplatok?
Dobrý deň,
zamestnankyňa neoznámila zníženie poklesu pracovnej schopnosti. Zníženie poklesu na 50%, t.j. mala odvádzať poistenie v nezamestnanosti a tak isto aj zamestnávateľ od februára 2023. Nakoľko si to nikto doteraz nevšimol, až v marci 2025 v mesačnom výkaze sociálnej poisťovne vyskočilo upozornenie, že pri tejto zamestnankyni neevidujú dôchodok, ale ako chyba výkazu to nie je evidované. Výkaz prešiel aj takýmto upozornením. Zamestnankyňa doniesla rozhodnutie o poklese na 50% až po našej výzve.
Otázka znie:
Treba opraviť mzdu za marec a apríl, keďže chyba to podľa výkazu nie je? Alebo to riešiť až od májovej mzdy? Alebo iný názor, riešenie? Ďakujem veľmi pekne.
zamestnankyňa neoznámila zníženie poklesu pracovnej schopnosti. Zníženie poklesu na 50%, t.j. mala odvádzať poistenie v nezamestnanosti a tak isto aj zamestnávateľ od februára 2023. Nakoľko si to nikto doteraz nevšimol, až v marci 2025 v mesačnom výkaze sociálnej poisťovne vyskočilo upozornenie, že pri tejto zamestnankyni neevidujú dôchodok, ale ako chyba výkazu to nie je evidované. Výkaz prešiel aj takýmto upozornením. Zamestnankyňa doniesla rozhodnutie o poklese na 50% až po našej výzve.
Otázka znie:
Treba opraviť mzdu za marec a apríl, keďže chyba to podľa výkazu nie je? Alebo to riešiť až od májovej mzdy? Alebo iný názor, riešenie? Ďakujem veľmi pekne.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
V prípade, že by zamestnávateľ uvažoval o zosobnení škody, je potrebné postupovať v súlade s ustanoveniami § 179 až 186 Zákonníka práce (zákon č. 311/2001 Z. z.) o zodpovednosti zamestnanca za škodu.
Konkrétne:
podľa § 183 ods. 1 musí zamestnávateľ preukázať zavinenie zo strany zamestnanca,
pred rozhodnutím o uplatnení náhrady škody by mal zamestnávateľ písomne vyzvať zamestnanca, aby sa vyjadril k prejednávanej veci,
prípadne vec predložiť škodovej komisii, ktorá posúdi okolnosti vzniku škody a zaujme stanovisko.
Tento postup je nevyhnutný nielen z dôvodu právnej istoty, ale aj z hľadiska dodržania zásad spravodlivosti, proporcionality a vnútropodnikových predpisov.
(Zdroj: IP spol.)
- Zamestnávateľ nemôže automaticky zrážať škodu zo mzdy, ak nepreukáže zavinenie.
- Musí písomne vyzvať zamestnanca, aby sa vyjadril k situácii.
- V praxi sa toto často rieši formou škodovej komisie alebo interného prešetrovania.
Takže áno, platí:
✔️ Bez preukázaného zavinenia a riadneho postupu nie je možné zákonne zosobniť škodu zamestnancovi.
✔️ Ak zamestnávateľ škodu nechce zosobňovať, môže ju uhradiť bez ďalšieho konania.
Konkrétne:
podľa § 183 ods. 1 musí zamestnávateľ preukázať zavinenie zo strany zamestnanca,
pred rozhodnutím o uplatnení náhrady škody by mal zamestnávateľ písomne vyzvať zamestnanca, aby sa vyjadril k prejednávanej veci,
prípadne vec predložiť škodovej komisii, ktorá posúdi okolnosti vzniku škody a zaujme stanovisko.
Tento postup je nevyhnutný nielen z dôvodu právnej istoty, ale aj z hľadiska dodržania zásad spravodlivosti, proporcionality a vnútropodnikových predpisov.
(Zdroj: IP spol.)
- Zamestnávateľ nemôže automaticky zrážať škodu zo mzdy, ak nepreukáže zavinenie.
- Musí písomne vyzvať zamestnanca, aby sa vyjadril k situácii.
- V praxi sa toto často rieši formou škodovej komisie alebo interného prešetrovania.
Takže áno, platí:
✔️ Bez preukázaného zavinenia a riadneho postupu nie je možné zákonne zosobniť škodu zamestnancovi.
✔️ Ak zamestnávateľ škodu nechce zosobňovať, môže ju uhradiť bez ďalšieho konania.
Stretla som sa s opačným prípadom. Zamestnanec nenahlásil zvýšenie percenta nad 70 %, zamestnávateľ mu viac ako tri roky strhával aj poistenie v nezam. SP na to prišla až keď ukončil pracovný pomer a požiadal o dávku v nezam. Dávku mu nepriznali a mzdárka mala o zábavu postarané...
TIP: V epobočke Soc. poisťovne vidíte zamestnancov, ktorí majú priznaný ID viac ako 70%. To znamená, že ste ju tam najprv mali a potom, keď jej znížili percento, musela z toho zoznamu vypadnúť.
Negoce ak máte len pár zamestnávateľov na spracovanie, kontrola zoznamu v e-pobočke sa dá, ale je potrebné rátať s rizikom neaktuálnosti (zvyčajne meškajú).....notifikácie by pomohli.....
Invalidný dôchodok 50% - poistenie v nezamestnanosti - doplatok?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
Zašlite do SP opravný mesačný výkaz na správnu výšku zrazeného poistenia na PvN a následne uhraďte vzniknutý nedoplatok. Zo strany zamestnanca bude suma zrazená zo mzdy za máj 2025, v prípade, že mzdy za apríl 2025 už boli spracované.
Zo strany Sociálnej poisťovne možno očakávať dodatočné „vyúčtovanie“ penále za omeškané platby.
Kontrola zo strany Sociálnej poisťovne sa týkala obdobia od 1. júla 2022 do 31. januára 2025. V prípade potreby opravy mesačných výkazov alebo výkazov poistného a príspevkov by bolo potrebné vykonať spätne príslušné opravy za toto obdobie.