Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Výplatná páska dohodára
Na výplatnej páske dohodára (DoPČ, DoBPŠ) uvádzate aj fond pracovného času?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1
Podľa § 130, ods. 5 Zákonníka práce platí:
Pri vyúčtovaní mzdy je zamestnávateľ povinný zamestnancovi vydať doklad obsahujúci najmä údaje o jednotlivých zložkách mzdy, o jednotlivých plneniach poskytovaných v súvislosti so zamestnaním,
o stave účtu konta pracovného času, ak je zavedené konto pracovného času (§ 87a ZP),
o vykonaných zrážkach zo mzdy a o celkovej cene práce.
Doklad podľa prvej vety sa poskytne v písomnej forme, ak sa zamestnávateľ so zamestnancom nedohodnú na jeho poskytovaní elektronickými prostriedkami.
Celkovú cenu práce tvorí mzda vrátane náhrady mzdy a náhrady za pracovnú pohotovosť a osobitne v členení preddavok poistného na zdravotné poistenie, poistné na nemocenské poistenie, poistné na starobné poistenie, poistné na invalidné poistenie, poistné na poistenie v nezamestnanosti, poistné na garančné poistenie, poistné na úrazové poistenie, poistné do rezervného fondu solidarity a príspevok na starobné dôchodkové sporenie, ktoré platí zamestnávateľ.
Na žiadosť zamestnanca mu zamestnávateľ predloží na nahliadnutie doklady, na ktorých základe bola mzda vypočítaná.
Môže sa objaviť na výplatnej páske z praktických dôvodov, napr. v informačnom systéme, ale nie je to zákonná povinnosť.
konto prac. času sa môže uplatniť pri prac. pomeroch (pri splnení podmienok) , nie pri dohodách
Pri vyúčtovaní mzdy je zamestnávateľ povinný zamestnancovi vydať doklad obsahujúci najmä údaje o jednotlivých zložkách mzdy, o jednotlivých plneniach poskytovaných v súvislosti so zamestnaním,
o stave účtu konta pracovného času, ak je zavedené konto pracovného času (§ 87a ZP),
o vykonaných zrážkach zo mzdy a o celkovej cene práce.
Doklad podľa prvej vety sa poskytne v písomnej forme, ak sa zamestnávateľ so zamestnancom nedohodnú na jeho poskytovaní elektronickými prostriedkami.
Celkovú cenu práce tvorí mzda vrátane náhrady mzdy a náhrady za pracovnú pohotovosť a osobitne v členení preddavok poistného na zdravotné poistenie, poistné na nemocenské poistenie, poistné na starobné poistenie, poistné na invalidné poistenie, poistné na poistenie v nezamestnanosti, poistné na garančné poistenie, poistné na úrazové poistenie, poistné do rezervného fondu solidarity a príspevok na starobné dôchodkové sporenie, ktoré platí zamestnávateľ.
Na žiadosť zamestnanca mu zamestnávateľ predloží na nahliadnutie doklady, na ktorých základe bola mzda vypočítaná.
Môže sa objaviť na výplatnej páske z praktických dôvodov, napr. v informačnom systéme, ale nie je to zákonná povinnosť.
konto prac. času sa môže uplatniť pri prac. pomeroch (pri splnení podmienok) , nie pri dohodách
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Ester plus |
Zákonník práce však neustanovuje povinnosť uvádzať na výplatnej páske tzv. „fond pracovného času“ (či už plánovaný mesačný počet hodín) ani pri dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (DoPČ), ani pri dohodách o vykonaní práce podobnej pracovnému pomeru (DoBPŠ). Povinnosť je len uviesť to, čo je v § 143 ods. 2 ZP – teda skutočný počet odpracovaných hodín alebo dní, nie teoretický fond.
glogol Je tam preklep - vdaka za upozornenie
Fond pracovného času (t. j. počet hodín, ktorý predstavuje normovaný mesačný rozsah práce) slúži zamestnávateľovi ako interná pomôcka pri prepočte mesačnej mzdy na hodinovú sadzbu, zákon však neukladá povinnosť uvádzať ho na výplatnej páske ani u zamestnancov prijatých na dohodu o pracovnej činnosti (Dohoda o PČ), ani u študentskej brigády (DBPŠ). Fond pracovného času sa preto na výplatnej páske dohodára neuvádza, stačí prehľad o skutočne odpracovaných hodinách a o príslušných sadzbách
Fond pracovného času (t. j. počet hodín, ktorý predstavuje normovaný mesačný rozsah práce) slúži zamestnávateľovi ako interná pomôcka pri prepočte mesačnej mzdy na hodinovú sadzbu, zákon však neukladá povinnosť uvádzať ho na výplatnej páske ani u zamestnancov prijatých na dohodu o pracovnej činnosti (Dohoda o PČ), ani u študentskej brigády (DBPŠ). Fond pracovného času sa preto na výplatnej páske dohodára neuvádza, stačí prehľad o skutočne odpracovaných hodinách a o príslušných sadzbách
Výplatná páska dohodára
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
napr. ak by takýto študent/dohodár pracoval každý druhý týždeň 40 hodín ale v priemere trvania DOBPŠ bude mať max. 20 hodín týždenne aj takýto študent splní podmienky podľa ZP.........