Chcem sa spýtať dve veci:
1. Mám riadnu pracovnú zmluvu nie dohodu. Pracujem v SBS kde zmena má buď 12h alebo 9,5h teda pracujem viac ako je bežný 8h pracovný fond. Podľa zákona mám právo minimálne na jednu polhodinovú prestávku. Údajne mám aj neplatenú pol hodinu čo by papierovo mala byť prestávka ale z personálnych dôvodov ju reálne nemám. Narozdiel od fabriky alebo stavby tu neexistuje také že sa na pól hodinu všetko zastaví vypnú sa stroje a ide sa na prestávku. Je to nonstop služba, a ludia tam jedia tak že počas roboty. Kontrolujú autá (tie idú každú sekundu, neni ani minuta pauza medzi nimi) a tak jedia počas roboty. A povedali že tu sa kmitá, vlovek sa nezastaví ani na minutu, tak proste reálne nemá tú pól hodinu pre seba. Vystriedať sa nedá lebo je presný počet ľudí, tak nemá kto striedať, lebo nebudú tam navyše držať človeka len na to aby vystriedal ludí na prestávky. Proste povedali že tu to tak je, že sa naješ “za jazdy” a preto to riešim lebo to nepriamo súvisí s bodom dva.

2. Na nočných zmenách nechodí toľko áut ako cez deň, tak musíme robiť obchôdzky po areáli (ako vojaci zvykli že celé obchádzať). A po ceste mám v areáli firmy odpočivárne, fajčiarky, bufety, kde zvyknú byť zahodené zálohované fľašky a plechovky proste Z-tká. Ja som si ich vyzbieral aby som si niečo zarobil. Keďže som nastúpil začiatkom júna, výplata sa dáva mesic spätne takže prvú výplatu dostanem až 15-ho júla! Čo znamená že mesiac a pól som vlastne bez príjmu. Tak si zbieram aspoň tie Z-tká, nech si zarobím na niečo pod zub. Problém je, že sa šéfstvo do toho obulo a chcú nám to zakázať. Avšak zbieranie prázdnych Z-tiek nieje zločin, a v predošlých zamestnaniach to nikomu nevadilo. Akože kolegovci pondali ale vedenie firmy s tým nemalo nikdy problém. Je mi jasné že v pracovnej dobe sa mám venovať práci, a zbieranie Z-tiek nieje mojou pracovnou náplňou. Lenže vo fabrikách a logistických centrách som to chodil zbierať počas svojej neplatenej polhodinovej prestávky. Vtedy sa na mňa pracovné predpisy nevzťahuju, je to moje osobné voľno, ktoré zamestnávatel neplatí.

Pointa: Chem sa do toho chcem obuť právne, že ak mi neumožnia mať prestávku kde si môžem robiť čo chcem (napr. pozbierať Z-tká) tak to beriem tak že tú prestávku mám počas obchôdzky. Lebo tú polhodinu mi nezaplatia, tak to beriem tak že, to že si pozbieram tie Z-tká, je akožem moja prestávka, na ktorú mám zo zákona právo. A poviem im že zálohy nedávajú (čo vo fabrikách a logistických halách bolo úplne bežné) požičať si nemám kde, lebo na to aby banka umožnila debet, alebo nebankovka dala rýchlopôžičku, musím mať pracovný pomer minimálne 3 mesiace. Takže do prvej výplaty nemám inú možnosť zárobku len zbierať Z-tká v areáli firmy ktorú strážime. Či sú SBS-ky výnimkou čo sa týka prestávky, keďže to je z personálnych dôvodov nemožné mať polhodinu pre seba? Tak potom by mali zaplatiť aj tú polhodinu! Na druhej strane zákon neumožňuje ťahať šichtu bez prestávky… Tak by som právom mohol povedať šéfovi že ak mi neumožní zbierať Z-tká, tak ich udám na inšpektorát práce že nevedia zabezpečiť prestávku. Ktorú by som práve na to zboeranie potreboval.