Zavrieť

Porady

zmena konateľa a zamestnanec

Dobrý deň,
V s.r.o. sa mení konateľ k 1.1.2026. Môže byť zamestnancovi preplatená dovolenka z tohto roka, ktorú si už nemôže vyčerpať? Vraj má také info, že musia preplatiť. Podľa mňa, keď sa nemení s.r.o., iba bude nový konateľ, a aj pracovná zmluva zostáva tá istá, tak normálne pokračuje aj s nevyčerpanou dovolenkou do nového roka, ktorá sa prenáša. Je to tak správne?
Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Dovolenku, na ktorú mu vznikol nárok tento rok, si môže vyčerpať do konca roka 2026. D je v zásade možné preplatiť len pri skončení PP. Doplním: takže to jeho info nie je správne.
    Naposledy upravil Tweety : 09.10.25 at 16:10 Dôvod: Doplnenie.

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Ak pracovný pomer zamestnanca bude trvať aj v roku 2026, nie je žiadny dôvod na preplatenie dovolenky k 31.12.2025.
    Museli by ste s ním zákonným spôsobom k 31.12.2025 ukončiť pracovný pomer a od 1.1.2026 uzatvoriť nový ...
    Naposledy upravil veronikasad : 09.10.25 at 15:51

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Zamestnavatel ostava, zmluva ostava, nie je ziadny dovod na preplatenie dovolenky kvoli zmene konatela.

    zmena konateľa a zamestnanec

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.