Oznámením MPSVaR č. 263/2025 Z.z. bola určená minimálne mzda pre rok 2026 :
- mesačná minimálna mzda 915 €
- hodinová minimálna mzda 5,259 €

Mesačné minimálne mzdové nároky (MMN) sa pre daný rok určujú z minimálneho mzdového nároku platného v r. 2020 navýšením o sumu, o ktorú sa navýšila minimálna mzda pre daný rok oproti roku 2020 (580 €) = pre rok 2026 : 915 - 580 = 335 €. Napríklad pre 2. stupeň MMN = 696 + 335 = 1031 €.
Minimálny mzdový nárok pre mesačne odmeňovaných zamestnancov podľa stupňa náročnosti práce :
St. 1 : 915 €
St. 2 : 1031 €
St. 3 : 1147 €
St. 4 : 1263 €
St. 5 : 1379 €
St. 6 : 1495 €

Ak zamestnanec odmeňovaný mesačnou mzdou má dohodnutý kratší týždenný pracovný čas, alebo neodpracoval všetky zmeny, patrí mu suma minimálnej mzdy, resp. minimálneho mzdového nároku zodpovedajúca odpracovanému času. Táto (znížená) mesačná minimálna mzda, resp. minimálny mzdový nárok sa zaokrúhľuje na najbližších 10 eurocentov.

Hodinový minimálny mzdový nárok pri 40 hodinovom ustanovenom pracovnom čase sa určí tak, že sa mesačný minimálny mzdový nárok vydelí číslom 174. Prepočet pre iné ustanovené pracovné časy sa robí z hodinového mzdového nároku pre 40 hodinový čas vynásobením 40 a vydelením príslušným ustanoveným p. č.. Hodinový minimálny mzdový nárok a hodinová minimálna mzda sa vždy zaokrúhľujú na 3 desatinné miesta.
Napríklad pre 2. stupeň náročnosti práce :
- MMN pre 40 hod ustanovený pracovný čas : 1031/174 = 5,925287; zaokr. 5,925 €/hod
- MMN pre 37,5 hod ustanovený pracovný čas : 5,925 x 40/37,5 = 6,32; zaokr. 6,32 €/hod

Minimálne mzdové nároky pre ustanovené pracovné časy 40 hod / 38,75 hod / 37,5 hod / 36,25 hod / 35 hod viď tabuľka v prílohe


Minimálne sadzby mzdových zvýhodnení :
Za prácu v sobotu : 50 % MM = 2,6295 €/hod
Za prácu v sobotu znížená sadzba* : 45 % MM = 2,36655 €/hod

Za prácu v nedeľu : 100 % MM = 5,259 €/hod
Za prácu v nedeľu znížená sadzba* : 90 % MM = 4,7331 €/hod

Za nočnú prácu - bežní zamestnanci : 40 % MM = 2,1036 €/hod
Za nočnú prácu - bežní zamestnanci, znížená sadzba* : 35 % MM = 1,84065 €/hod
Za nočnú prácu - rizikové práce : 50 % MM = 2,6295 €/hod

*Nižšie sadzby mzdových zvýhodnení je možné dohodnúť len
- v kolektívnej zmluve alebo
- v pracovnej zmluve, len ak u zamestnávateľa nepôsobí odborová organizácia, a ktorý k 31.12.2025 zamestnával menej ako 20 zamestnancov (pracovné pomery a dohody, vrátene zamestnancov na materskej, rodičovskej dovolenke a pod.).
Zároveň platí, že nižšie sadzby mzdových zvýhodnení je možné dohodnúť, iba ak :
- za sobotu a nedeľu - len ak povaha práce alebo podmienky prevádzky vyžadujú, aby sa pravidelne vykonávala práca v sobotu, resp. v nedeľu (samostatne sa posudzuje sobota, samostatne nedeľa)
- za nočnú prácu - len ak sa vzhľadom na povahu práce alebo podmienky prevádzky vyžaduje, aby sa prevažná časť práce vykonávala ako nočná práca (podľa rozvrhu zmien viac ako 50 % pracovného času je práca medzi 22.00 a 6.00 hod).

Minimálna mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce : 20 % MM = 1,0518 €/hod
Minimálna náhrada za pracovnú pohotovosť neaktívnu mimo pracoviska : 20 % MM = 1,0518 €/hod

Sadzba príplatku za prácu vo sviatok u dohodárov : 100 % MM = 5,259 €/hod.
Odmena za produktívnu prácu žiaka : najmenej 2,6295 €/hod, max. nie je dané, ale daňovým výdavkom zamestnávateľa je najviac 5,259 €/hod